社長秘書派遣・役員秘書・人材紹介ならSECRETARY4ME
https://secretary4me.jp
2024-03-19T17:38:43+09:00
-
text/html
2024-03-15T00:00:00+09:00
■起業を志す学生インターンの方々との昼食座談会を開催致しました
https://secretary4me.jp/info/443404
<p>起業を志す学生インターンの方々との<span>昼食座談会を開催させて頂きました。近い将来、起業を志す学生インターンの方々のエネルギーに、私たちも非常に刺激を受けました。今後のご活躍、心よりお祈り申し上げます。貴重なお時間、ありがとうございました!</span></p>
<p> </p>
<p> </p>
<p style="text-align: center;"><img src="http://goope.jp/goope/14437/140327064345e7tk.jpg" alt="" /></p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"><img src="http://goope.jp/goope/14437/1403270643452yt6.jpg" alt="" /></p>
<p style="text-align: center;"> </p>
-
text/html
2024-03-13T00:00:00+09:00
■毎日新聞(全国版朝刊一面)にトランスアクトの広告が掲載されました
https://secretary4me.jp/info/4693853
<p>株式会社トランスアクトの広告が掲載されました。</p>
<p> </p>
<p><a href="https://cdn.goope.jp/13913/200225082937-5e545c61721ec.jpg" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/13913/190306205538-5c7fb53a288d8_l.jpg" alt="20190303毎日新聞突出広告.jpg" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></a></p>
<p> </p>
-
text/html
2024-03-10T00:00:00+09:00
■<3月コラム>秘書業務の一つ?!チェックすべき身だしなみポイント
https://secretary4me.jp/info/617479
<p>秘書は、会社の役員をサポートするだけでなく、会社のイメージを左右する大変重要な役割を持っています。雇用形態の1つとして派遣社員が注目されています。そこで、秘書派遣を雇用するときチェックすべき身だしなみポイントなどについてまとめました。</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p><strong>■チェックポイント①!清潔感はあるかどうか</strong></p>
<p>初対面の人がどのような人物なのかは、第一印象が大きなインパクトを持つといわれていますが、面接試験でも例外ではありませんね。特に、秘書として採用する場合は、会社のイメージにも大きく関わりますので、面接試験を担当するときは応募者の身だしなみチェックは不可欠です。まず、清潔感があるかどうかをチェックすることが大切です。衣服にシワがないことはもちろんですが、袖口や衿が汚れていないかもチェックしましょう。もちろん、靴の手入れが行き届いていることも見逃せませんね。また、口元も気になるところです。やはり、歯の手入れをきちんとしている人が望ましいといえますね。男性の場合は、ヒゲが伸びていないかもチェックしましょう。香水やオーデコロンを付ける人もいますが、ニオイがきつすぎないことも大切です。</p>
<p> </p>
<p><strong>■チェックポイント②!服装・メイクは華美ではないか</strong></p>
<p>就職試験の服装は業種にもよりますが、スーツの着用が一般的です。特に、秘書として採用を希望する人は、スーツ姿で臨んでくるかどうかもチェックポイントになります。もちろん、スーツといっても奇抜な色や柄のものはいただけませんね。また、メイクは派手すぎるのもよくありませんが、ノーメイクも望ましいとはいえないでしょう。自然な感じのメイクをしているかどうかもチェックしましょう。ヘアスタイルから受ける印象も大切です。ロングヘアーの女性も少なくありませんが、お辞儀をした後に髪の毛をかきあげなくてもいいように、まとまっていることがポイントです。ヘアカラーやネイルも控えている人がいいですね。また、男性の場合は、さわやかさが感じられるヘアスタイルの人が理想的です。</p>
<p> </p>
<p><strong>■チェックポイント③!周囲との調和を考えて空気を読んだ行動をできるか</strong></p>
<p>秘書の仕事は、役員のスケジュール管理や文書作成業務など、実に多岐にわたります。また、常にサポート役に徹することも重要な業務です。さらに、守秘義務に徹することができるかどうかも見極める必要があります。もちろん、周囲との調和を考えた上で、その場の空気を読んだ行動ができることも秘書の資質になります。そのためには、明るくさわやかな印象の人を選ぶことが大切です。また、先を見通した上で、仕事を要領よくこなせるスキルはもちろん必要です。ただし、自分の考えを前面に出さないで、サポートする役員の考え方に従える人かをきちんとチェックしましょう。</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.gr.jp/info" target="_blank" title="トランスアクトグループ">社長・経営者に関する「トランスアクトグループ」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.or.jp/info" target="_blank">社長・経営者に関する「一般財団法人トランスアクト財団」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact-holdings.co.jp/info" target="_blank">社長・経営者に関する「トランスアクトホールディングス」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.co.jp/info" target="_blank">役員運転手・社長秘書に関する「株式会社トランスアクト」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://drive4me.jp/info" target="_blank">役員運転手・運転手・ドライバーに関する「DRIVE4ME」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://secretary4me.jp/info">社長秘書・秘書・セクレタリーに関する「SECRETARY4ME」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.llc/info" target="_blank">社長・経営者に関する「合同会社トランスアクト」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.inc/info" target="_blank">Chauffeur・Secretaryに関する「TransACT America Inc.」の記事も読まれています</a></span></p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p style="text-align: center;">↓ 役員秘書・レセプショニスト派遣のご依頼はこちらのサイトもご覧下さい。</p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p><a href="https://secretaryforme.jp/" target="_blank"><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://cdn.goope.jp/13913/180120061753-5a62608142670.jpg" alt="SFM.jpg" /></a></p>
<p> </p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;">↓ 役員秘書・レセプショニストのお仕事希望の方はこちらのサイトもご覧下さい。</p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p><a href="https://secretaryforyou.jp/" target="_blank"><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://cdn.goope.jp/13913/180215075626-5a84be9a6cbe9_l.jpg" alt="無1題.jpg" /></a></p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/13913/160128153958-56a9b7be6057d_m.jpg' />
-
text/html
2024-03-07T00:00:00+09:00
■毎日新聞デジタル「Sustainable Development Goals」に弊社の取り組みが特集されました
https://secretary4me.jp/info/4620329
<p>毎日新聞は2022年、創刊150年を迎えました。世代を超えて美しい地球を手渡していくため、毎日新聞は、国連が掲げる「SDGs(持続可能な開発目標)」の意義を、紙面、WEBサイトやさまざまな事業活動を通して伝えています。SDGsに賛同するトランスアクトの取り組みが毎日新聞デジタルで紹介されました。</p>
<p> </p>
<p style="text-align: center;"><a href="https://cdn.goope.jp/13913/220308193114-62273072e3936.png" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/13913/220308193114-62273072e3936_l.png" alt="毎日新聞SDGs①.png" /></a></p>
<p style="text-align: center;"><a href="https://cdn.goope.jp/13913/220308193107-6227306bb50eb.png" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/13913/220308193107-6227306bb50eb_l.png" alt="毎日新聞SDGs②.png" /></a></p>
<p style="text-align: center;"><a href="https://cdn.goope.jp/13913/220308193111-6227306f0ce73.png" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/13913/220308193111-6227306f0ce73_l.png" alt="毎日新聞SDGs3③.png" /></a></p>
<p style="text-align: center;"><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://secretary4me.jp/free/sdgs">トランスアクトの戦略はこちら</a></span></p>
<p> </p>
-
text/html
2024-03-05T00:00:00+09:00
■毎日新聞「SDGs特別企画」に協賛企業として掲載されました
https://secretary4me.jp/info/628702
<p>毎日新聞(2022年2月21日号)「創刊150周年記念SDGs特別企画」に協賛企業として株式会社トランスアクトが掲載されました。</p>
<p> </p>
<p><a href="https://cdn.goope.jp/13913/220306063917-6223d8855ab23.jpg" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/13913/220306063917-6223d8855ab23_l.jpg" alt="毎日新聞SDGs特別企画.jpg" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></a></p>
<p style="text-align: center;"><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://secretary4me.jp/free/sdgs">トランスアクトのSDGsへの取り組みはコチラ</a></span> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p><strong>持続可能な開発目標(SDGs)とは</strong></p>
<p>2015年9月25日-27日、ニューヨーク国連本部において、「国連持続可能な開発サミット」が開催され、150を超える加盟国首脳の参加のもと、その成果文書として、「我々の世界を変革する:持続可能な開発のための2030アジェンダ」が採択されました。</p>
<p>このアジェンダの中で、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、宣言および目標が掲げられ、これが17の目標と169のターゲットからなる「持続可能な開発目標(SDGs)」です。</p>
-
text/html
2024-03-03T00:00:00+09:00
■東京の役員運転手派遣求人おすすめ人気ランキングで1位を獲得しました
https://secretary4me.jp/info/5048021
<p style="text-align: center;"><a href="https://magazine.voicenote.jp/151446/" target="_blank" title="東京の役員運転手派遣求人おすすめ人気ランキング"><img src="https://cdn.goope.jp/13913/230311061939-640b9eeb988cb_l.png" alt="役員運転手派遣求人おすすめランキング.png" /></a></p>
<p> </p>
<p>「東京で役員運転手として働きたい!」</p>
<p>「ドライバーとしてワンランク上のスキルを磨いていきたい!」</p>
<p>「おすすめの役員運転手派遣会社はどこ?」</p>
<p>ハイレベルなスキルで快適な時間を届ける役員運転手。安定した給与とやりがいのある仕事内容が魅力の職業です。</p>
<p>この記事では東京で求人の出ているおすすめの役員運転手派遣会社を、ボイスノート会員181人へのアンケート調査から決定したランキングでご紹介します!</p>
<p>運営元:ボイスノートマガジン運営事務局|株式会社NEXER</p>
-
text/html
2024-03-02T00:00:00+09:00
■20万人の学生が選ぶ「LEADER&amp;#039;S AWARD」ノミネート企業に選出されました
https://secretary4me.jp/info/4702062
<p>20万人の学生が選ぶ「LEADER'S AWARD 2019」ノミネート企業に弊社が選出されました。</p>
<p><br /><a href="http://www.leaders-award.jp/2019/entrylp3zb.html%22" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/13913/190302095851-5c79d54bb450c.jpg" alt="400px×112px.jpg" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></a></p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"><a href="https://cdn.goope.jp/13913/201009100220-5f7fb69c2f9a3.jpg" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/13913/201009100220-5f7fb69c2f9a3_l.jpg" alt="award2.jpg" /></a></p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"><a href="https://cdn.goope.jp/13913/201009100216-5f7fb698d01e2.jpg" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/13913/201009100216-5f7fb698d01e2_l.jpg" alt="award1.jpg" /></a></p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p> </p>
<p>「次代」をつくるキミたちが選ぶ、なりたい未来(オトナ)「あこがれる経営者」を決定します。</p>
<p>人生を大きく左右する就職活動。何を目指し、どんな大人になりたいのか。</p>
<p>大きな岐路に立つあなたに、一つのヒントになるべく、50人経営者の言葉を集めました。</p>
<p>目まぐるしく変化していく世の中においてそれぞれの知識や経験をもとに素早い判断で会社を経営し、日本を牽引している人のそれぞれの熱い思いを感じてください。</p>
<p>そして、そこから「新しい気付き」「将来の目標」「なりたい大人」に繋がる”あこがれる経営者”を決定するアワードを開催します。</p>
<p>このアワードを通じて得た人生のヒントをパワーに変え、是非、これからのあなたの原動力にしてください。</p>
-
text/html
2024-03-01T00:00:00+09:00
■<3月アンケート>即戦力の派遣?新鮮な新卒?どちらの秘書を選ぶ?
https://secretary4me.jp/info/621324
<p>企業の社長や役員、医師や弁護士といった専門的な職に就く人々を庶務的な面でサポート、管理するのが秘書の仕事です。上司の右腕となって電話対応からスケジュール管理、書面の作成など、多忙を極める仕事でもあります。そんな重要な秘書を雇うにあたり、経験豊富な派遣とフレッシュさが売りである新卒の2択が用意されたら、あなたはどちらを選びますか?今回は、会社員の男性を対象にアンケートを取ってみました。</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p><strong>【質問】</strong></p>
<p><strong>経験豊富な派遣秘書と新卒フレッシュな秘書、雇うならどっちですか?</strong></p>
<p><strong>【回答数】</strong></p>
<p><strong>経験豊富な派遣秘書:68</strong></p>
<p><strong>新卒フレッシュな秘書:32</strong></p>
<p> </p>
<p><strong>イチから仕事を教える余裕なし…選ぶなら経験豊富な派遣!</strong></p>
<p>アンケート結果では、「経験豊富な派遣秘書を雇う」が約7割の支持を得ました。</p>
<p>・新卒の方は経験が無いので一から教育しなければならないので経験豊富な派遣秘書を採用します。(60代/男性/会社員)</p>
<p>・秘書はそれなりの肩書を持った人につくので、何も知らない新卒では業務知識やマナーにおいて圧倒的に未熟すぎると思います。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・秘書が複数名いて、教育ができる環境であれば、新卒フレッシュな秘書を採用したいですが、そのような余裕はないため、即戦力を採用したいです。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・経験豊富な方なら、派遣であっても大きなミスをすることはないので、そちらを雇います。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・会社的に即戦力の方が安心感がある。できれば、その状況でなおかつ新卒を教育できるとよい。(40代/男性/会社員)</p>
<p>経験豊富な派遣を選ぶことのメリットとは、やはり業務を熟知している点にあります。やはり新卒は経験面で不利な傾向にあり、最初から育てるには時間がかかりすぎるというデメリットがあります。また、重要な業務の管理などは経験のある秘書のほうが任せやすく、安定感からミスも起こりにくいので即戦力に目が向くのも納得できます。</p>
<p> </p>
<p><strong>新卒には経験値よりも「伸びしろへの期待感」を求める声</strong></p>
<p>「新卒の秘書を雇いたい」と回答したのは3割にとどまりました。</p>
<p>・最初は役に立たなくても伸び代があるほうが良い。若い方が回りも活気が出る。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・秘書はセキュリティ上、重要な情報を取り扱うので、会社で長期雇用契約をしている人材を雇いたい(30代/男性/会社員)</p>
<p>・誰でも最初は新人であるため、今後の成長も期待して、新卒の秘書が良い。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・心からその会社の顔になるにはその会社の社員であることが大前提。(50代/男性/会社員)</p>
<p>・経験豊富な人は癖もあったりするので、まったく未経験な人の方が一から教えられるので新卒が良いです。(30代/男性/会社員)</p>
<p>経験面では劣る傾向にある新卒ですが、回答の多くは「今後の伸びしろ」という若さへの期待感を挙げています。また、情報を扱う役割を担うので、派遣よりも責任のある社員に任せるべきだと考える方もいるようです。経験があるが故に特有の癖を嫌う方も見られ、一から業務を教え込むことでより会社の色になじんだ秘書となるメリットもあるでしょう。</p>
<p> </p>
<p><strong>企業の本音は「人材に余裕があるなら新卒を取りたい」?</strong></p>
<p>アンケートでは、秘書を雇うなら経験豊富な派遣を選んだ方が多数派でしたが、新卒を雇うことにも多くのメリットがあることが回答からうかがえます。全ての回答をまとめると、「経験豊富な秘書が欲しいが、新卒では育てる時間も無いので派遣に任せてしまおう」と考える傾向にあるようです。いくつかの回答でも見られましたが「人材に余裕があるなら新卒も取りたい」のが、企業としての本音なのでしょう。ただ、残念ながら多くの企業はその「余裕」が無いという社会的な事情も、派遣を選んだ企業数の多さから推察することができます。</p>
<p> </p>
<p><strong>■調査地域:全国</strong></p>
<p><strong>■調査対象:【性別】男性 【職業】会社員 </strong></p>
<p><strong>■調査期間:直近の1ヶ月間</strong></p>
<p><strong>■有効回答数:100サンプル</strong></p>
<p> </p>
<p><strong>経験豊富な派遣秘書と新卒フレッシュな秘書、雇うならどっちですか?</strong></p>
<p>【経験豊富な派遣秘書】</p>
<p>・ある程度のスキルも大事だと思います 即戦力を求めたいので必要なことだと思いますね。(50代/男性/会社員)</p>
<p>・秘書の仕事は総務全般の仕事から重要書類まで任せることもあるので、経験が豊富な方のほうが適任だと思います。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・秘書はそれなりの肩書を持った人につくので、何も知らない新卒では業務知識やマナーにおいて圧倒的に未熟すぎると思います。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・企業として、人材の育成は必須だとは感じますが秘書のような技術職は経験がものをいう業種だと思います。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・はっきりいって当たり前のことになるかもしれないが、やはり経験が大事。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・経験豊富な方なら、派遣であっても大きなミスをすることはないので、そちらを雇います。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・新卒よりも経験がある秘書のほうが卓越した能力があると考えているから。(20代/男性/会社員)</p>
<p>・秘書は役員の秘匿事項を扱うし、役員の性格などもわかっているベテランがよい(50代/男性/会社員)</p>
<p>・秘書に求められるものは豊富で充分な経験とスキルだと思います。(20代/男性/会社員)</p>
<p>・外部から雇うなら、即戦力となる方を期待します。新卒で育てて他社へ引き抜かれたらたまったものではありません。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・やはり秘書として必要なものは経験であると考えます。様々な経験をしているとでこれから起きる問題に対しても経験から対処できると思います。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・その時の業務内容にもよるが、即戦力として採用するのであれば経験のある派遣を雇う(30代/男性/会社員)</p>
<p>・新卒フレッシュな秘書より経験豊富な派遣秘書を雇いたいのでそちらを選びました。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・経験が豊富でないと、仕事にならない。新卒はつかいものにならない。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・即、戦力になってもらいたいので仕事を教えながらの新卒よりも経験豊富なほうが良いと思います。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・経験があれば、どんな状況にも柔軟に混乱なく対応できると思うから。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・さまざまなリスクを考えると経験豊富なほうがリスクは低い。新卒フレッシュは教育が大変。(50代/男性/会社員)</p>
<p>・長い目で見れば新卒かとも思いますが、即戦力として必要なのは間違いなく経験豊富であることだと思います。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・新卒を一から育ててみたいが、自分に教育する能力は無いと思うので(40代/男性/会社員)</p>
<p>・若い方よりも、経験豊富な型の方が安心して仕事を任せられます。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・即戦力だったら経験を取るが、余裕があるなら新卒フレッシュさを取る。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・新卒だと基本的なビジネスマナーが身についていないので失敗が多そう。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・自分の仕事が滞りなく進むようサポートしてくれるのが秘書の役目だと思うので、慣れてる人がいいです。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・新卒で勤まるほど簡単な仕事ではなく、全ての面での気配りが必要であり、いきなり新卒だけで済ます様なリスクは取れないから。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・ゆっくりと社員を育てることができる状況であれば新卒秘書でも問題ないですが、そういう状況下でない場合また初めての秘書採用であれば最初は経験豊富な派遣社員を採用します。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・自分のすぐそばで仕事をしてもらうのだから、経験豊富である程度信頼して任せられる方が良い。(20代/男性/会社員)</p>
<p>・ほんとうに高い質の仕事を頼むならば、こういう選択になると思う。(50代/男性/会社員)</p>
<p>・秘書は即戦力が基本だと思うため。育てることから始めるより、色々な経験が生きる(30代/男性/会社員)</p>
<p>・即戦力で求めるならばやはり経験豊富な方を採用すると思います。できる事ならば、社員として新卒も採用しスキルのある派遣の方の仕事を覚えていただけたらよいと思います。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・イチから仕事を教えるつもりはないし、そもそも仕事のために人を雇うのに若いからとか見た目で決めるのはいやだから(40代/男性/会社員)</p>
<p>・派遣を雇うなら経験豊富な秘書を雇いたいですね、使えない期間があるのは困る(30代/男性/会社員)</p>
<p>・様々な事例に遭遇し、乗り越えてきた人は対応力が全く違うと思われる。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・コストダウンの観点からも経験豊富な方を求めます。新人はOJT で他部門を経験してからの配属で問題ないと思います。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・自分の仕事の一番みじかな存在なので、段取りなどの打ち合わせなど、経験豊かな秘書が望ましい。(50代/男性/会社員)</p>
<p>・秘書課のように、秘書が何人もいる会社の正規社員であれば、新人がいてもいいと思いますが、派遣の秘書には、経験豊富で即戦力の人材が良いと思います。(50代/男性/会社員)</p>
<p>・経験豊富な派遣秘書の方が即戦力になりますので選びます。新卒は、育つまで一定期間の時間が必要なので。(20代/男性/会社員)</p>
<p>・即戦力がほしいならやはり経験が豊富な秘書が良い。秘書を育てるのなら新卒でも構わない。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・実際に仕事に役立つ事を考えると経験豊富な派遣秘書を雇うのが妥当だろう。当たりはずれがなさそうでもある。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・即戦力が欲しいので、すぐに使える経験豊富な人が良いと思います。(50代/男性/会社員)</p>
<p>・見た目よりも求められるのは派遣先の役員の仕事を如何にスムーズに進めさせるスキル(スケジュール管理等)が求められるので(30代/男性/会社員)</p>
<p>・秘書はある程度の年齢のほうが向いている。子供だと相手に失礼だから。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・スケジュール管理や仕事のアドバイスなどを的確に言ってくれるからです。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・ある程度経験があった方が助かります。機転がきく方が一番ありがたいです。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・即戦力を求めるのであればやはり経験豊富な方を雇ったほうがいいのではないかと思います。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・秘書の仕事は、経験があるかどうかがとても大きなポイントだからです。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・秘書は間違いが許されない仕事であり、即戦力の方がいいと考えるから。(20代/男性/会社員)</p>
<p>・秘書として、役員や会社を代表する人物と接するのであれば、粗相のないように経験がものを言うと思います(40代/男性/会社員)</p>
<p>・任せる業務の内容にもよりますが、場数を踏んでいる秘書の方が安心して任せられるのではないでしょうか。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・やはり重要な仕事になるため、経験豊富な方がトラブル等の対処にも慣れているため。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・なんだかんだと色々言ったとしても、はっきりいって経験が大事。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・仕事内容にもよるが経験豊富な方が少しくらいのことでは困らないだろうから安心できる(40代/男性/会社員)</p>
<p>・自分の所属している会社で言えば、必要なのはフレッシュさよりも業務をテキパキとこなしてくれる秘書が必要だと思います。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・経験豊富な派遣秘書の方が、安心して仕事を任せられるからです。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・未経験の秘書を教育する人員的な余裕がないので、派遣を利用するのであれば、即戦力の経験者にご協力お願いしたいです。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・秘書となると雇用された会社の身の回りの世話を行うので、多少なり経験を行ってからの方が両方共に良いと考えるからです。(20代/男性/会社員)</p>
<p>・新卒の方は経験が無いので一から教育しなければならないので経験豊富な派遣秘書を採用します。(60代/男性/会社員)</p>
<p>・秘書とは業務が多岐にわたるので、特に業務の実績、つまり経験を積んでいる事がより重要と思われます。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・秘書=色々な事を知っている事が必要です。知っているからスケジュール管理上の調整ができるわけですから。間違っても新卒を起用するポジションではないと考えます。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・秘書が複数名いて、教育ができる環境であれば、新卒フレッシュな秘書を採用したいですが、そのような余裕はないため、即戦力を採用したいです。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・プロの派遣がほしいので、人件費を安くするための派遣ではないので。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・社会のマナーや事務処理能力、接遇能力などの秘書としてのスキルが身に付いているからです。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・私は堅実派ですので、やはり経験があって即戦力となる秘書を雇うほうが良いと考えるからです。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・その人に会ってみないと何とも言えませんが、経験は必要だろうと思うからです。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・秘書としての経験が豊富の方が業務を遂行しやすいので、経験豊富な派遣秘書を雇いますね。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・会社的に即戦力の方が安心感がある。できれば、その状況でなおかつ新卒を教育できるとよい。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・もし雇うなら経験豊富な秘書のほうが安心できるかと思います。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・仕事をスムーズに進めるために秘書を雇うのですから、経験豊富なベテランが良いでしょう。ただ頑固でなく、素直が秘書を希望します。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・秘書という役目はスケジューリングが大きな役目と考えているので、経験豊富であるのがよいと思います。(40代/男性/会社員)</p>
<p>【新卒フレッシュな秘書】</p>
<p>・即戦力も必要だが、クセのある派遣が多い。色のついていない新卒の方が育てやすい。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・求める人によるが、自分は、若くて吸収力があり、伸びしろがある新卒秘書が良いと思う。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・あまり経験豊富だと取引先から当然のように扱われてしまうため、少し物足りない程度で相手に失礼がなければ取引先にも初々しさで好感をもたれます。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・経験者は有能ではあると思うが、「自分のやり方」という形式ががっちりしているとこっちがやりづらくなってしうまうと思うから。(20代/男性/会社員)</p>
<p>・仕事に慣れていたら経験豊富のほうがいいが、経験してる分クセがあるのが多い感じがするから。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・フレッシュな方が教育しがいがあるし、秘書は若い方がいいと思う。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・今までとは違う発想をしてくれたら非常に面白いと思うから。一から教え込むことができる。(20代/男性/会社員)</p>
<p>・やはりフレッシュな秘書が近くにいると仕事も楽しいし、やる気が出てくるから。(50代/男性/会社員)</p>
<p>・経験も大事ですがそれが逆に邪魔をして自分の思い通りに仕事をするとか言う事を聞かないとか融通が利かなくなる恐れもある為。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・実際はどちらにしても雇われた人材のスキルと性格のバランスによると思います。スキルが高くても、経験を鼻にかけ尊大で慇懃無礼、フレッシュでも成長する気のない新卒ではどちらも使いたくないが、あえてどちらかといえば、教育次第では先入観などの少ない新卒がよいのではないかと思います。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・誰でも最初は新人であるため、今後の成長も期待して、新卒の秘書が良い。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・その時の仕事状況にもよりますが、新卒を育てたいという気持ちが強いです。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・派遣は数年の縛りの中でのものになってしまったから。新卒からの方が、長く携わらせることができる。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・洗練された街の中で多くの一流の人達に囲まれながら働けてスキルアップできるから(30代/男性/会社員)</p>
<p>・新卒であればこだわりやわがままがないので、一から指導ができ良いです。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・新鮮な空気が入ってくると、会社に活気が出て良い影響を与えることが多いからです。(20代/男性/会社員)</p>
<p>・今後の事を考えると仕事を覚えて行くことを考えて一から教育できる方を選びました(30代/男性/会社員)</p>
<p>・自社のことをきっちりと理解できる方が後々効率も良くなると思うからです。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・複数の秘書が所属しているなら、ベテランスタッフばかりでなく、新卒で元気が取り柄のようなスタッフの存在も重要です。(50代/男性/会社員)</p>
<p>・未経験で育てるのにある程度時間が必要になりますが、社風にあった秘書を使いたいという思いがあるのでフレッシュな方を選びます。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・経験豊富な人は癖もあったりするので、まったく未経験な人の方が一から教えられるので新卒が良いです。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・最初は役に立たなくても伸び代があるほうが良い。若い方が回りも活気が出る。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・新卒フレッシュな秘書だと、自分自身のスキルアップにもつながっていく気がします。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・派遣秘書は経験豊富な反面その企業理念をよく理解しているか疑問になりますが新卒秘書ならば新入社員教育で企業理念の教育をおこない年数を重ねることに責任感が増すため、社外対応時に安心して任せられる。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・秘書は資格が必要であり、資格を持っていれば経験よりも年齢が若い方を選びます。(20代/男性/会社員)</p>
<p>・心からその会社の顔になるにはその会社の社員であることが大前提。(50代/男性/会社員)</p>
<p>・確かに経験豊富な方が即戦力になると思いますが、その会社の仕事に合うように育てて、長く働いて頂いだ方がいいと思います。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・即戦力としては経験豊富な派遣社員が良いでしょうが、後々の事を考えるなら新卒の社員を苦労してでも育てた方が良いと思います。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・秘書はセキュリティ上、重要な情報を取り扱うので、会社で長期雇用契約をしている人材を雇いたい(30代/男性/会社員)</p>
<p>・時と場合によりますが、新しい目線を取り入れるべき。そうやって企業成長していく。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・会社の状況にもよりますが、特別な事情がなければ、新人を入れて自社に相応しい秘書に育てていくのがいいと思います。(50代/男性/会社員)</p>
<p>・派遣の秘書は機密情報流出の恐れがあるので雇いません。新卒の秘書を時間を掛けて育てるほうが良いです。(40代/男性/会社員)</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.gr.jp/info" target="_blank" title="トランスアクトグループ">社長・経営者に関する「トランスアクトグループ」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.or.jp/info" target="_blank">社長・経営者に関する「一般財団法人トランスアクト財団」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact-holdings.co.jp/info" target="_blank">社長・経営者に関する「トランスアクトホールディングス」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.co.jp/info" target="_blank">役員運転手・社長秘書に関する「株式会社トランスアクト」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://drive4me.jp/info" target="_blank">役員運転手・運転手・ドライバーに関する「DRIVE4ME」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://secretary4me.jp/info">社長秘書・秘書・セクレタリーに関する「SECRETARY4ME」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.llc/info" target="_blank">社長・経営者に関する「合同会社トランスアクト」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.inc/info" target="_blank">Chauffeur・Secretaryに関する「TransACT America Inc.」の記事も読まれています</a></span></p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p style="text-align: center;"> ↓ 役員秘書・レセプショニスト派遣のご依頼はこちらのサイトもご覧下さい。</p>
<p style="text-align: center;"><a href="https://secretaryforme.jp/" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/13913/180120061753-5a62608142670.jpg" alt="SFM.jpg" /></a></p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;">↓ 役員秘書・レセプショニストのお仕事希望の方はこちらのサイトもご覧下さい。<a href="https://secretaryforyou.jp/" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/13913/180215075626-5a84be9a6cbe9.jpg" alt="無1題.jpg" /></a></p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/13913/151019080125-562424c55019c_m.jpg' />
-
text/html
2024-02-27T00:00:00+09:00
■毎日新聞「創刊147周年記念SDGs特別企画」に協賛企業として掲載されました
https://secretary4me.jp/info/4797473
<p>協賛企業として株式会社トランスアクトが掲載されました。</p>
<p> </p>
<p><a href="https://cdn.goope.jp/13913/221007042806-633f2c46d7997.jpg" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/13913/221007042806-633f2c46d7997_l.jpg" alt="毎日新聞20190221.jpg" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></a></p>
<p> </p>
<p>持続可能な開発目標(SDGs)とは</p>
<p>2015年9月25日-27日、ニューヨーク国連本部において、「国連持続可能な開発サミット」が開催され、150を超える加盟国首脳の参加のもと、その成果文書として、「我々の世界を変革する:持続可能な開発のための2030アジェンダ」が採択されました。</p>
<p>このアジェンダの中で、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、宣言および目標が掲げられ、これが17の目標と169のターゲットからなる「持続可能な開発目標(SDGs)」です。</p>
-
text/html
2024-02-25T00:00:00+09:00
■日本気象協会法人会員としてSDGsの取り組みに貢献します
https://secretary4me.jp/info/3919510
<p>「気象・海象」など地球をとりまく自然現象を身近なところからでも関心を持ち、気象庁との交流を通じて地球環境の保全と防災への意識を高めることを目指します。トランスアクトは日本気象協会の法人会員としてその活動とSDGsの取り組みに貢献します。</p>
<p> </p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.e-watcherstomo.com/%E3%83%9D%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%AF%E3%83%BC%E3%83%AB/" target="_blank" title="日本気象協会法人会員一覧">日本気象協会 法人会員一覧</a></span></p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/13913/211225215859-61c7159348931_m.jpg' />
-
text/html
2024-02-23T00:00:00+09:00
■東京都港区立御成門小学校「朝日写真ニュース掲示板」を支援しています
https://secretary4me.jp/info/4702782
<p>株式会社朝日写真ニュース社が全国の公立小中学校に提供しているニュース掲示板に、東京都港区立御成門小学校のスポンサー企業として株式会社トランスアクトが掲載されました。</p>
<p> </p>
<p><a href="https://cdn.goope.jp/13913/200824205422-5f43aa6e97f46.jpg" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/13913/200824205422-5f43aa6e97f46_l.jpg" alt="20180109_075244.jpg" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></a></p>
<p> </p>
<p><a href="https://cdn.goope.jp/13913/200824205425-5f43aa7110cb5.jpg" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/13913/200824205425-5f43aa7110cb5_l.jpg" alt="20180214_142320.jpg" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></a></p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>子どもの頃、学校の廊下などで写真の記事が貼られた緑色の掲示板を目にした記憶はございませんか?タイムリーな話題、心に響くメッセージなど、厳選されたニュースを毎週楽しみにしている子どもたちがいます。情報を自由に入手できる時代だからこそ、私たちは本当に大切にすべき価値ある確かな情報を子どもたちへ届け続けます。</p>
-
text/html
2024-02-22T00:00:00+09:00
■渋谷スクランブル交差点大型ビジョンに広告掲載されました
https://secretary4me.jp/info/5019061
<p>1週間の来街者が約221万人の渋谷の代表的スポットであるスクランブル交差点。多い時で約3000人もの人が一度に渡っているそうです。トランスアクトではこの日本一の交差点での大型ビジョンを活用し、スクランブル交差点を通行する車両やハチ公広場で待ち合わせをしている方々へのプロモーションを実施しました。</p>
<p> </p>
<p style="text-align: center;"><iframe width="300" height="169" style="background-image: url('img/object.gif');" src="https://www.youtube.com/embed/3aIwB8a9AzM" title="YouTube video player" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe></p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"><a href="https://cdn.goope.jp/13913/230221055058-63f3dd32f0ad2.jpg" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/13913/230221055058-63f3dd32f0ad2_m.jpg" alt="渋谷スクランブル交差点大型ビジョン広告2.jpg" /></a> <a href="https://cdn.goope.jp/13913/230221055102-63f3dd36469c7.jpg" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/13913/230221055102-63f3dd36469c7_m.jpg" alt="渋谷スクランブル交差点大型ビジョン広告1.jpg" /></a></p>
-
text/html
2024-02-20T00:00:00+09:00
■<2月マル秘話>舞台は世界の大企業!輝く国際秘書になるには?!
https://secretary4me.jp/info/601699
<p>国際秘書の仕事をしたいと考えている人は、どのような経験や資格が必要なのか気になるのではないでしょうか。国際秘書といえば語学力が必要になりますが、実はそれ以外にも求められる資質がたくさんあります。</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>■秘書の基本的な仕事内容とは?</p>
<p>国際秘書について知る前に、まずは秘書の基本的な仕事内容を押さえておきましょう。秘書は、主に上司のスケジュール管理や来客対応、資料作成、雑務などを担当します。上司をサポートするための全般的な業務をこなすのが秘書だと考えれば良いでしょう。上司のスケジュール管理では、会議や商談、会合などの予定を上司が効率よくこなせるようにスケジュールを組み立てます。予定が変更になることも少なくないため、重要度などを加味しながら臨機応変にスケジュールを組み替える能力も求められます。次に、来客対応や電話対応も秘書業務の1つです。基本のビジネスマナーに則って、上司の印象を悪くしないように丁寧に対応しなくてはなりません。上司に取り次ぐべきかどうかの判断をするのも秘書の仕事です。その他、会議の資料を作成したり、オフィスを整理整頓したりしながら秘書は上司を陰から支えます。外資系企業に勤める場合も、基本的な業務内容は変わりません。</p>
<p> </p>
<p>■国際秘書って?</p>
<p>国際秘書は、外資系企業や国際的なビジネス展開をしている企業の外国人の社長や役員などを担当する秘書です。上司にあたる社長や役員は日本語が話せることもありますが、ほとんどの場合、日常の業務は英語でコミュニケーションをとることになります。そのため、ビジネス上支障がない流暢な語学力が必須です。企業の上層部と仕事をすることになりますので、ビジネス上重要な顧客や本社からのビジター対応、担当する社長や役員の多忙なスケジュール管理と調整を行います。出張手配や会議のアレンジも行いますが、それに伴い会議資料の作成や、会議に参加することもあります。会議は電話やテレビ会議で行うことも多く、通訳や会議資料の翻訳なども業務に含まれます。</p>
<p> </p>
<p>■外資系秘書になるメリットとは?</p>
<p>外資系企業では、ビジネスの場で当然のように英語が使われます。上司の隣で働く秘書も英語を話す必要があるため、仕事に英語力を活かせるのが外資系秘書の最大のメリットだといえるでしょう。ビジネスレベルの英語力が身に付いている人は、外資系秘書になることでキャリアアップが目指せます。また、経営に携わる重要人物の働き方を間近で観察できることも外資系秘書のメリットの1つです。特に、外資系企業はグローバルに事業を展開しているため、やりがいも実感しやすいはずです。さらに、運が良ければ上司と一緒に高級な店で食事できることもあります。</p>
<p> </p>
<p>■外資系秘書になるデメリットとは?</p>
<p>英語力を活かせるのが外資系秘書の魅力ですが、デメリットもあるので気を付けなくてはなりません。まず、外資系企業にはさまざまなタイプの上司が在籍しています。担当する上司が外国人の場合もあれば日本人の場合もあり、それぞれに性格も異なるでしょう。秘書は上司のタイプに合わせて働かなくてはならないため、大変だと感じる場面も少なくありません。また、外資系企業の多くは3年程度で担当上司が変わり、そのたびに上司のタイプを探ることになります。そして、秘書は会社の機密事項を知りやすいポジションです。日系企業でも同じことですが、守るべき秘密が多いのもデメリットだといえます。</p>
<p> </p>
<p>■国際秘書に必要なスキルとは?</p>
<p>担当する上司である外国人の社長や役員は、国籍や海外での生活経験も様々です。そのため、どのような性格の上司であっても、日本で仕事を行う上で支障がないように、細やかな配慮や気遣いができ、素早く上司の必要としているサポートができる能力が求められます。また、外資系の会社では、上司である社長や役員などの上層部が急に帰国したり、転職したりすることもあります。それが原因で仕事を失ったり、仕事ぶりを認められれば上司の転職先に好待遇で呼び寄せられたりと、国際秘書の仕事をしていると突然の変化が起こることもあります。このような変化にも柔軟に対応できるスキルや、高度なビジネスマナーやパソコンスキル、語学力が総合的に求められる仕事といえるでしょう。</p>
<p> </p>
<p>■外資系秘書に向いている人の特徴とは?</p>
<p>外資系秘書に向いているのは、まず高い語学力が備わっている人です。上司や取引先の社員とコミュニケーションがとれなければ仕事にならないため、語学力が備わっていることは大前提だといえるでしょう。外資系企業ではなく、日系企業でもグローバルに事業を展開するところが増えてきています。そのため、語学力の高い人材への需要はさらに高まっていくことが予想されます。次に、気配りができる人も秘書を目指してみると良いでしょう。上司が指示を出す前に求めていることを察知し、先回りして準備しておく気配り力が秘書には求められます。また、サポートに徹底できることも秘書にとっては重要な能力です。秘書の仕事はあくまでも上司を支えることであり、自分が主体となって仕事をさばいていくことではありません。いかに能力が高くても、主役にならないと我慢ができない人は秘書には向かないでしょう。そして、会社の機密情報を漏らさないために、守秘義務を守れる口の堅さを備えていることも重要です。</p>
<p> </p>
<p>■外資系秘書の給料とは?</p>
<p>外資系秘書には高い語学力が求められます。グローバル化が進んでいる中、流ちょうに英語が話せる日本人も増えてきてはいるものの、人材はまだ不足しています。そのため、外資系秘書には通常の秘書よりも高い給料が支払われるのが一般的です。勤める業界や業務内容にもよりますが、外資系秘書の平均年収は500~700万円程度といわれています。派遣の場合は、時給3000~5000円が相場です。いずれにしても、通常の秘書として働く場合に比べて高収入が目指せるはずです。</p>
<p> </p>
<p>■国際秘書になるための勉強はどうしたら?</p>
<p>国際秘書は、適性とスキル、経験が重視されますし、上司との相性も仕事に影響します。しかし、秘書の仕事に求められる内容は時代とともに変化していくので、継続して勉強していくことが大切です。そのため、国際秘書としての能力が身につく資格取得を目指してもいいでしょう。代表的な資格としては、CBS (国際秘書検定)、CAP (米国上級秘書資格)です。CBS (国際秘書検定)は国際秘書の育成を目的としている資格で、CAP (米国上級秘書資格)はアメリカ発祥の国際秘書の資格です。秘書業務の勉強だけでなく、この資格を取得するためには会計やITについての知識、経営学についての知識が必要になりますので、幅広い範囲の勉強をする必要があります。また、資格を取得しても5年に一度再認定があるので、継続して勉強をしていくことになります。</p>
<p> </p>
<p>■外資系秘書になるには総合的なスキルが必要!</p>
<p>外資系秘書と通常の秘書の違いは、語学力を求められるかどうかという点にあります。基本的な業務は上司のサポートをすることですが、あらゆる場面で外国語によるコミュニケーションを求められるでしょう。秘書としての基本を押さえつつ、ビジネスレベルの語学力が必要とされる外資系秘書は、ハードルが高い職業だといえます。それでも、キャリアアップしたいのであれば目指す価値はあるでしょう。</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.gr.jp/info" target="_blank" title="トランスアクトグループ">社長・経営者に関する「トランスアクトグループ」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.or.jp/info" target="_blank" title="トランスアクトグループ">社長・経営者に関する「一般財団法人トランスアクト財団」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact-holdings.co.jp/info" target="_blank">社長・経営者に関する「トランスアクトホールディングス」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.co.jp/info" target="_blank">役員運転手・社長秘書に関する「株式会社トランスアクト」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://drive4me.jp/info" target="_blank">役員運転手・運転手・ドライバーに関する「DRIVE4ME」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://secretary4me.jp/info">社長秘書・秘書・セクレタリーに関する「SECRETARY4ME」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.llc/info" target="_blank">社長・経営者に関する「合同会社トランスアクト」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.inc/info" target="_blank">Chauffeur・Secretaryに関する「TransACT America Inc.」の記事も読まれています</a></span></p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p style="text-align: center;">↓ 役員秘書・レセプショニスト派遣のご依頼はこちらのサイトもご覧下さい。</p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p><a href="https://secretaryforme.jp/" target="_blank"><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://cdn.goope.jp/13913/180120061753-5a62608142670.jpg" alt="SFM.jpg" /></a></p>
<p> </p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;">↓ 役員秘書・レセプショニストのお仕事希望の方はこちらのサイトもご覧下さい。</p>
<p><a href="https://secretaryforyou.jp/" target="_blank"><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://cdn.goope.jp/13913/180215075626-5a84be9a6cbe9.jpg" alt="無1題.jpg" /></a></p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/13913/161112191041-5826eaa1963bc_m.jpg' />
-
text/html
2024-02-17T00:00:00+09:00
■代表の橘が様々な悩みを抱える若者の人生相談に答えるブログを開設しました
https://secretary4me.jp/info/5014207
<p>橘秀樹/株式会社トランスアクト代表取締役社長</p>
<p>エグゼブティブ・超富裕層向けの役員運転手派遣・社長秘書派遣サービスを行う専門家。登録者は運転手2800名、秘書3000名を超える。 拠点は東京・横浜・名古屋・大阪・福岡・NY。長い経営者経験をもとに若者の悩み・人生相談に答えていく。</p>
<p> </p>
<p style="text-align: center;"><a href="https://note.com/transact/" target="_blank" title="橘秀樹のお悩み相談 -note-"><img src="https://cdn.goope.jp/13913/230220060544-63f28f28dd19d_l.jpg" alt="橘秀樹のお悩み相談.jpg" /></a></p>
-
text/html
2024-02-15T00:00:00+09:00
■代表の橘が日本経済新聞社「ASIAN REVIEW」に掲載されました
https://secretary4me.jp/info/437613
<p>弊社代表の橘が日本経済新聞社「ASIAN REVIEW」に掲載されました。</p>
<p> </p>
<p><a href="https://asia.nikkei.com/" target="_blank"><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://cdn.goope.jp/13913/180509082027-5af230bb1f888_l.jpg" alt="ASIAN_REVIEW.jpg" /></a></p>
<p style="text-align: center;">NIKKEI ASIAN REVIEW </p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p>日経ならではの視点で「真のアジア」を提供。</p>
<p>日本経済新聞社が2013年に創刊したアジアの”今”を世界に発信する英文ニュースメディアです。</p>
<p>英国フィナンシャル・タイムズを買収し、より上質なグローバル情報の発信に向けて注力する日本経済新聞社。2013年にアジアを代表する情報発信源として「NIKKEI ASIAN REVIEW」を創刊し、成長著しいアジア経済圏の実像を世界に届けています。アジアの未来を担う世界中のリーダーたちやアジアについて詳しく知りたいという方々のために、バイアスのない「真のアジア」を提供。パソコンやスマートフォン、モバイル・タブレット端末アプリ(iOSとアンドロイドに対応)でご購読いただけるほか、週刊でプリント版も発行しているマルチデバイスメディアです。</p>
-
text/html
2024-02-13T00:00:00+09:00
■第2回 無担保社債(私募債)発行のお知らせ
https://secretary4me.jp/info/4989116
<p>株式会社トランスアクトは令和5年1月31日、第2回 無担保社債(私募債「株式会社三菱UFJ銀行・東京信用保証協会共同保証付、分割譲渡制限特約付」)総額3千万円を発行いたしましたのでお知らせいたします。</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>株式会社トランスアクト(代表取締役社長 橘 秀樹) 第2回 無担保社債</p>
<p> </p>
<p>(1) 発行金額:30,000,000円</p>
<p>(2) 発 行 日 :2023年1月31日</p>
<p>(3) 償 還 日 :2028年1月31日</p>
<p>(4) 償還期間:5年</p>
<p>(5) 発行代理人:株式会社三菱UFJ銀行</p>
<p> </p>
<p>【証券保管振替機構】銘柄公示情報(一般債)</p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.jasdec.com/reading/sbmei.php?error_flg=&todb=ok&isin=&mei=%83g%83%89%83%93%83X%83A%83N%83g&nexts=&offset=&rowcntmax=&linkno=1" target="_blank" title="証券保管振替機構">社債、株式等の振替に関する法律(平成13年法律第75号)第87条に基づく一般債の内容の公示</a></span></p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>無担保社債(私募債)の発行に際しましては、財務内容、収益性について厳しい審査基準を満たす事が必要であり、今回の発行により弊社の成長性及び健全性に対して優良企業としての評価がなされたものと認識しております。</p>
<p> </p>
<p>また弊社は本資金を、</p>
<p>①お客様満足度向上の為の投資</p>
<p>②人材育成と教育支援への投資</p>
<p>③新しい生活様式に対応する業務環境への投資</p>
<p>に重点的に活用して参りたいと考えております。</p>
<p> </p>
<p>弊社は対外的に期待される信用と健全な財務体質を生かし、今後も更なる業容拡充に向けて邁進して参ります。</p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/13913/230304112133-6402ab2d40b17_m.jpg' />
-
text/html
2024-02-10T00:00:00+09:00
■<2月コラム>秘書が心得ているコミュニケーション能力とは?その①
https://secretary4me.jp/info/604472
<p>秘書が必要なとき、派遣の人材を手配するという手もあります。新入社員などを採用して秘書として教育をするよりもコスト的にも安く抑えることができるというメリットがあります。派遣秘書がどのようなスキルを持っているのかまとめてみました。</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p><strong>■役員・上司の体調管理・気配りができる!きめ細やかさ</strong></p>
<p>派遣の会社にて秘書の教育を受けた人材は、上司の業務をあらゆる面からサポートして、上司が業務に集中できるように、教育が行われています。そのため、スケジュール管理は当然のようにこなしながら、上司の様子を常に観察して、体調管理までさりげなく気を遣っています。そのためにはコミュニケーション能力を最大限に発揮できるように徹底したトレーニングが行われています。さりげない会話の中から、相手の望んでいることを読み取ることができるのです。秘書としての自覚を持ち、この道のプロフェッショナルとしてトレーニングしてきたからこそできる技なのです。必要に応じて、各種検定などの資格なども多数持っている場合もあります。</p>
<p> </p>
<p><strong>■円滑な運営能力で役員を支える!</strong></p>
<p>派遣の人材は、秘書検定などの検定を取得する中で、培われた人間工学に基づいたオフィス運営について学習を積んでいます。オフィス全体の運営能力が備わっているため、会社組織が常に円滑にまわるように、陰ながら支え続けてくれます。事務処理能力やマネージメント能力など様々な観点からトレーニングを積んでいるので、組織全体をコントロールするのを得意としているのです。さらには、経理全般についても一通りの学習を行っているため、会社の中でのお金の流れについてもすぐに把握することができ、経理や一般事務まですべての仕事をこなせるのです。このように、マルチな才能を備えた派遣の秘書は、派遣してもらったその日から即戦力となります。</p>
<p> </p>
<p><strong>■役員・上司の仕事のモチベーションを上げオフィスを豊かにする</strong></p>
<p>秘書の本来の役目である、役員や上司が快適に仕事を行える環境作りを行うことは、派遣の秘書は真っ先に学ぶことで、自然と行えるようにトレーニングされています。面倒な書類作成業務などはすべて代行するため、役員や上司は、雑務から解放され、本来の業務に集中できます。そのため、役員や上司のモチベーションが上がるのです。役員や上司のモチベーションが上がると、周囲の部下なども刺激を受け、会社全体の士気が上がる期待があります。また、派遣の秘書は、他の会社での業務経験も豊富に持っていることがあるので、職場に適切なアドバイスや刺激を与えてくれることもあります。</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.gr.jp/info" target="_blank" title="トランスアクトグループ">社長・経営者に関する「トランスアクトグループ」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.or.jp/info" target="_blank">社長・経営者に関する「一般財団法人トランスアクト財団」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact-holdings.co.jp/info" target="_blank">社長・経営者に関する「トランスアクトホールディングス」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.co.jp/info" target="_blank">役員運転手・社長秘書に関する「株式会社トランスアクト」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://drive4me.jp/info" target="_blank">役員運転手・運転手・ドライバーに関する「DRIVE4ME」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://secretary4me.jp/info">社長秘書・秘書・セクレタリーに関する「SECRETARY4ME」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.llc/info" target="_blank">社長・経営者に関する「合同会社トランスアクト」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.inc/info" target="_blank">Chauffeur・Secretaryに関する「TransACT America Inc.」の記事も読まれています</a></span></p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p style="text-align: center;">↓ 役員秘書・レセプショニスト派遣のご依頼はこちらのサイトもご覧下さい。 </p>
<p><a href="https://secretaryforme.jp/" target="_blank"><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://cdn.goope.jp/13913/180120061753-5a62608142670.jpg" alt="SFM.jpg" /></a></p>
<p> </p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;">↓ 役員秘書・レセプショニストのお仕事希望の方はこちらのサイトもご覧下さい。</p>
<p><a href="https://secretaryforyou.jp/" target="_blank"><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://cdn.goope.jp/13913/180215075626-5a84be9a6cbe9.jpg" alt="無1題.jpg" /></a></p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/13913/160128154207-56a9b83fa8d78_m.jpg' />
-
text/html
2024-02-07T00:00:00+09:00
■港区ワーク・ライフ・バランス推進企業として認定されました
https://secretary4me.jp/info/4620934
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://secretary4me.jp/diary/21719" title="港区ワーク・ライフ・バランス推進企業">港区ワーク・ライフ・バランス推進企業として株式会社トランスアクトが新規認定され、武井雅昭港区長より認定証の交付を受けました。</a></span></p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"><iframe width="300" height="169" style="background-image: url('img/object.gif');" src="https://www.youtube.com/embed/6qoTdU_AZnQ" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe></p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"><a href="https://cdn.goope.jp/13913/210208215329-60213449be69e.jpg" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/13913/210208215329-60213449be69e_m.jpg" alt="20201214_141146.jpg" /></a> <a href="https://cdn.goope.jp/13913/210208215333-6021344d823f5.jpg" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/13913/210208215333-6021344d823f5_m.jpg" alt="DSC00337.JPG" /></a></p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p>ワーク・ライフ・バランスに積極的に取り組んでいる港区内の事業者またはこれから取り組みを進めたいと考えている経営者・管理職・担当者又はこの取り組みに興味のある方が対象で、港区では、仕事と家庭の両立支援や男女がともに働きやすい職場の実現に向けてワーク・ライフ・バランスの取組を推進している中小企業を認定し、その取組を応援しています。</p>
-
text/html
2024-02-05T00:00:00+09:00
■第1回 無担保社債(私募債)発行のお知らせ
https://secretary4me.jp/info/439480
<p>株式会社トランスアクトは令和2年12月30日、第1回 無担保社債(私募債「株式会社みずほ銀行・東京信用保証協会共同保証付」)総額3千万円を発行いたしましたのでお知らせいたします。</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>株式会社トランスアクト(代表取締役 橘 秀樹) 第1回 無担保社債</p>
<p> </p>
<p>(1) 発行金額:30,000,000円</p>
<p>(2) 発 行 日 :2020年12月30日</p>
<p>(3) 償 還 日 :2025年12月30日</p>
<p>(4) 償還期間:5年</p>
<p>(5) 発行代理人:株式会社みずほ銀行</p>
<p> </p>
<p>【証券保管振替機構】銘柄公示情報(一般債)</p>
<p>社債、株式等の振替に関する法律(平成13年法律第75号)第87条に基づく一般債の内容の公示</p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.jasdec.com/reading/sbmei.php?error_flg=&todb=ok&isin=JP90B004ZMB7&mei=&nexts=&offset=&rowcntmax=&linkno=1" target="_blank" title="【証券保管振替機構】銘柄公示情報(一般債)">https://www.jasdec.com/reading/sbmei.php?error_flg=&todb=ok&isin=JP90B004ZMB7&mei=&nexts=&offset=&rowcntmax=&linkno=1</a></span></p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>無担保社債(私募債)の発行に際しましては、財務内容、収益性について厳しい審査基準を満たす事が必要であり、今回の発行により弊社の成長性及び健全性に対して優良企業としての評価がなされたものと認識しております。</p>
<p> </p>
<p>また弊社は本資金を、</p>
<p>①お客様満足度向上の為の投資</p>
<p>②人材育成と教育支援への投資</p>
<p>③新しい生活様式に対応する業務環境への投資</p>
<p>に重点的に活用して参りたいと考えております。</p>
<p> </p>
<p>弊社は対外的に期待される信用と健全な財務体質を生かし、今後も更なる業容拡充に向けて邁進して参ります。</p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/13913/210131084003-6015ee5353887_m.jpg' />
-
text/html
2024-02-03T00:00:00+09:00
■帝国データバンク「帝国ニュース 企業ZOOM UP」に代表の橘が掲載されました
https://secretary4me.jp/info/4702741
<p>話題の企業の動向など、与信管理をはじめとするビジネスに有益な最新の情報を満載してお届けする「帝国ニュース」。</p>
<p>業界で話題の企業や情報を掘り下げ、帝国データバンクが保有するビッグデータとあわせて最新のトレンドを分析。業界が今注目する“旬”の企業を徹底リポートする「企業ZOOM UP」に弊社代表の橘が掲載されました。</p>
<p> </p>
<p><a href="https://cdn.goope.jp/13913/201009070114-5f7f8c2abeda4.jpg" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/13913/201009070114-5f7f8c2abeda4_l.jpg" alt="teikoku.jpg" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></a></p>
<p> </p>
-
text/html
2024-02-01T00:00:00+09:00
■<2月アンケート>役員秘書の派遣スタッフに語学力を求める?
https://secretary4me.jp/info/590979
<p>最近は、人件費削減のために多くの企業が派遣写真を採用するようになりました。秘書業務についても例外ではないようです。日本の企業も海外都との交流が盛んに行われるようになっているのではないでしょうか?その場合、役員秘書の派遣社員には英語の語学力は必要なのでしょうか?今回100人を対象にアンケートを取ってみました。</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p><strong>【質問】</strong></p>
<p><strong>役員秘書の派遣社員、英語のスキルは必須だと思いますか?</strong></p>
<p><strong>【回答数】</strong></p>
<p><strong>はい:69</strong></p>
<p><strong>いいえ:31</strong></p>
<p> </p>
<p><strong>海外のお客様も多いので、せめて英語ぐらいは必要</strong></p>
<p>アンケートの結果、英語のスキルが必要という人が最も多いという結果になりました。</p>
<p>・企業はグローバル化してきているので、役員が恥をかかないよう通訳として役立てる秘書がついているべきだと思います。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・今の世の中はやはりグローバル化が進んでいるので英語のスキルは必要だと思います。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・役員秘書は、海外からの電話応対、英文メールのやり取り等の業務があることが多いのが理由です。(30代/男性/会社員)</p>
<p>英語のスキルが必要と回答した人の中には、海外からのお客様が多いので、その場合にきちんと対応できる人が欲しいという意見が挙げられました。最近の日本の企業がどんどんグローバル化している様子をうかがうことができます。海外のお客様が来た時に、スムーズな対応ができれば企業のイメージアップにもつながるかもしれません。最近の大企業の中には、昇進試験で英語の試験もあるので、役員クラスになるとほとんどの人が英語を話すことができ、外国人との会話もきちんと理解してフォローしてほしいという気持ちがあるのかもしれません。その他、海外からの電話やメールなどにも対応してもらいたいという意見も挙げられました。</p>
<p> </p>
<p><strong>会社によっては英語が必要ないところもある</strong></p>
<p>アンケートの結果、英語が必要と回答した人に次いで、英語のスキルが必要ないと回答した人が多いことがわかりました。</p>
<p>・業種・仕事内容によると思う。英語を使用しない職場なら必要ない。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・出来ないよりも出来た方がいいけれど、会社の業務と規模によりますよね。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・会社にとってどの程度英語のスキルが必要か異なるし、既に役員、社員で対応が可能かにもよるので、「スキルがあった方が良い」とは思うが「必須」とまでは言えないと思います。(40代/男性/会社員)</p>
<p>英語が必要ないと回答した人の中には、あまり会社の中で英語を使う機会がないことがうかがえます。会社の規模によっては、あまり海外との付き合いがない企業も多いのではないでしょうか。外国人があまり来ないような会社であれば、特に英語が必要ないと考えるのも自然なことですよね。英語のスキルがあったに越したことはないが、必須ではないという意見も挙げられました。大企業の中でも、海外を相手にする専門セクションが作られていることも多いので、役員の秘書に求められるスキルとしては必ずしも必要ではないということのようです。</p>
<p> </p>
<p><strong>グローバル展開している企業にとっては英語ができる秘書が欲しい</strong></p>
<p>役員秘書の派遣社員について英語のスキルが必要だと回答して人が7割近くにのぼることがわかりました。現在の日本の企業もグローバル化が進み、外人とのコミュニケーションの場が増えていることがうかがえます。外国人との大切な取引を失敗させるわけにもいきませんし、外国人に対しても失礼のない対応をしたいという気持ちが現れているようです。ただし、ほとんどの会社がグローバル化している中、海外と縁のない企業も多数あり、英語のスキルが必要ないと考える役員も3割程度の人が占めています。</p>
<p> </p>
<p><strong>■調査地域:全国</strong></p>
<p><strong>■調査対象:【性別】男性 【職業】会社員 </strong></p>
<p><strong>■調査期間:直近の1ヶ月間</strong></p>
<p><strong>■有効回答数:100サンプル</strong></p>
<p> </p>
<p><strong>役員秘書の派遣社員、英語のスキルは必須だと思いますか?</strong></p>
<p>【はい】</p>
<p>・もし雇用された会社が外資系の場合、外国人と接する機会が多くなるため、世界共通語として英語は必須と思います。(20代/男性/会社員)</p>
<p>・外国の製品を扱う事も多くなってきた現在、交渉なども含めて英語は外せなくなってきました。(50代/男性/会社員)</p>
<p>・役員であれば、外国の方との交流もあるでしょうし、あったほうがよいに越したことはないと思います。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・役員秘書であればいつでも外国語での対応を出来るように英語くらいは身に付けておいた方がいいと思います。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・日常会話ができるくらいでないと、取引先とのやり取りに困ると考えている。(20代/男性/会社員)</p>
<p>・英語は世界の共通語。グローバルな世界の会社の秘書なら当然ある程のスキルが必要。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・海外に展開している会社なら、英語を話せた方が良いと思います。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・秘書として接する相手は、必ずしも日本人に限られていないからです。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・有るに越したことはないのかと思います。企業によりますが海外折衝や海外からの来客などが多い企業などでは助かるかと思います。秘書が解らず一般職員が通訳なんて、少し格好悪いでしょう。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・役員秘書の派遣社員なら、プロなので英語のスキルは必須ですね。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・海外と取引するような会社だったら、英語のスキルは必須だと思います。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・グローバル展開している会社なら必要である。今後のことを考えると必要になってくる。(20代/男性/会社員)</p>
<p>・殆どの会社はグローバル化しており、国内の企業だけとのやりとりだけては成立しないから。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・仕事で、英語を使う必要性のある会社では、英語のスキルは必要だと思います(40代/男性/会社員)</p>
<p>・今は英語はポピュラーな言語だし英語しか話せないお客さんの来訪も多いと思うから(40代/男性/会社員)</p>
<p>・どんな国の人が来ても良いように、英語がしゃべれると便利です。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・最近では海外進出する企業は当たり前であり、秘書も英語が必要になる(50代/男性/会社員)</p>
<p>・今の世の中はやはりグローバル化が進んでいるので英語のスキルは必要だと思います。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・現在社会では英語の必要性が高まっている。役員秘書の場合、英語でスケジュール管理する場合もある。(20代/男性/会社員)</p>
<p>・会社によりますが、外人とのつきあいが多い会社なら、やはり英語のスキルがないと厳しいです。(50代/男性/会社員)</p>
<p>・役員秘書なのでいろんな方とのお仕事が多いと思います。それに現在は、いろんな国の人が日本で仕事をしています、。ビジネス英会話ができればベストですが、ある程度のスキルは必須だと思います。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・役員秘書に求められるもので語学力特に英語力は絶対必要ですね。(20代/男性/会社員)</p>
<p>・英語に限らず外国語のスキルを持っている秘書は発展性がありますので、非常に重宝すると思います。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・英語はほとんど必須と言うぐらい必要なスキルなので役員秘書となればなお更だろうと感じるから。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・英語にも対応できる人の方が秘書にふさわしいのではと思います。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・なんだかんだと色々言ったとしても、はっきりいって通訳みたいなもんだから(30代/男性/会社員)</p>
<p>・日本の企業はどんどん外国に進出しているので、役員秘書であれば、海外の方と話す機会も多いと思うので、必要だと思います。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・今はグローバル社会がかなり浸透しているので、大企業では英語が必須要件としている企業もある位、役員秘書であれば、海外とのビジネス上、英語力が求められる場面は多くなるはず。(50代/男性/会社員)</p>
<p>・会社にもよるかもしれませんが、絶対必要だと思います。役員で英語ができない人を数多く見てきました。そのサポートをする意味でも必要です。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・大手会社の秘書となると外国の方との食事会などもあるだろうから、下準備などで必要かな。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・グローバルな会社が多い昨今、多少の英語は話せないと格好悪いと思う。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・英語の話せない役員にとっては、英語のできる秘書ならば、通訳としても大いに役立つ。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・現在は、外人を相手に取引することが多いので必要だと思います。(50代/男性/会社員)</p>
<p>・グローバルに活躍しようと思ったら必須だと思います。秘書をやりながらスキルアップしていけば良いと思う。(20代/男性/会社員)</p>
<p>・年配の方は英語ができないことが多いのであるといいと思います。英語に加えてプライドが高いのはご法度です。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・海外と取引している企業ならば、英語のスキルは必要だと思います。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・役員秘書は、海外からの電話応対、英文メールのやり取り等の業務があることが多いのが理由です。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・役員の方の仕事内容や範囲により異なるかと思いますが、話せた場合の方が役立つことがきっとあると思います。(20代/男性/会社員)</p>
<p>・必要だと思います。秘書を雇うと言うことはそれなりに大企業だと思うので、海外のお客様を迎えいれる際に秘書が英語のスキルを持っていると社長もありがたいと思うから。(20代/男性/会社員)</p>
<p>・はっきりいって当たり前のことになるかもしれないが、英語は大事です(30代/男性/会社員)</p>
<p>・英語が話せない役員も多く、取引先との交渉で英語が必要な場面で秘書として役割を果たせるため(30代/男性/会社員)</p>
<p>・企業はグローバル化してきているので、役員が恥をかかないよう通訳として役立てる秘書がついているべきだと思います。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・役員の秘書の場合、海外からのお客さまも当然来るので英語スキルは必要。(50代/男性/会社員)</p>
<p>・英語のスキルは必須だと思いますよ、特集技能の派遣だろうからね。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・ 英語のスキルを身につけているほうが、信頼も厚いと思う。仕事でも大丈夫だと思う。(20代/男性/会社員)</p>
<p>・秘書を別に雇うほどの業容であれば、海外とのやりとりが必要になると思います。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・近年、外需産業が増え英語圏のクライアントの意見をよく理解し業務をおこなわなければいけないため。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・海外取引を盛んに行っており、取引先との書類に関して、あるいはオフショア先とのパイプ役として英語スキルは重要です。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・海外への事業展開を計画しており、顧客とのコミニュケーションに必須である。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・これからの日本企業は、国際化対応しないと生き残っていけないからです。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・英語は多くの会社で必要となってきているので、身に付けるべきだと思います。(20代/男性/会社員)</p>
<p>・日常会話が出来ることは大事だと思います 安心してお願い出来ると思いますね。(50代/男性/会社員)</p>
<p>・役員である以上、海外との交渉がある可能性が高いので英語は必須だと思う。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・それぞれの会社のスタイルによるところがありますが、派遣となると様々なニーズにこたえなくてはならないので必要だと思います(30代/男性/会社員)</p>
<p>・限定的な場でしか役に立たないとなると、使い道が限られてしまう。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・会社の種類にもよるが、貿易関係など海外との関わりがある場合は、必携だと思う。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・今、海外のパートナーやお客様と仕事をするのは当たり前で、そのためのコミュニケーションには英語は必須だと思います。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・企業のグローバル化がどんどん進められている最近の状況を考えると、英語のスキルは十分に必要だと感じます。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・いざ、海外のお客様が訪れたときに役に立ち、秘書としての品格が良く思われるので。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・役員秘書の派遣社員の英語のスキルは今の国際的な時代は必須だと思う。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・その会社の事業内容等にもよると思いますが、英語のスキルは何かと必要になると思います。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・昨今では日常でも外国人と出会う機会が増え、役員秘書となれば外国人と話す機会があるかもしれない。そのとき英語を使う必要性があるよ思うからです。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・様々な人種の方と接する機会が多く、その中には外国の方もいるため(30代/男性/会社員)</p>
<p>・出来ないよりは出来るのがよいと思います。お客様に外国人が多い企業では必須と思います。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・社員に代わり、相手先と色々な調整をする場面が多いので、相手が外人だから調整できませんでしたという甘えは派遣には許されないから(30代/男性/会社員)</p>
<p>・全くできませんとはいかがなものか。最低限でも挨拶とアポイントの有無程度の日常会話能力程度は必要では。(50代/男性/会社員)</p>
<p>・海外との取引があるなら必要だと思うが無ければ必要なし。役員は英語が出来て当然なので秘書に頼ることは無いと思います。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・業務を遂行する上で、必要な情報は日本語だけで来るとは限らない。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・役員ともなると、大企業や海外企業との関わりが多い場合は、英語スキルがあると話しやすい面があると思う。しかし現在は英語取得が盛んな為、これ以外の言語も扱える方が必要とされる場合も多くなってきていると思います。(20代/男性/会社員)</p>
<p>【いいえ】</p>
<p>・業種の関係上役員秘書に英語のスキルは必須ではない。が、あるのに越したことはない。(20代/男性/会社員)</p>
<p>・企業の性質にもよるので、必須ではないと思う。他の外国語が必要な場合もある(40代/男性/会社員)</p>
<p>・海外での仕事があるなら英語は必須だと思う。国内なら特に思わない。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・役員秘書の派遣社員は英語のスキルは必須だと思わないのでそちらを選びました。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・英語が出来るにこしたことはないですが、国内のみで展開している事業主に派遣されるのであれば不要と思います。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・英語の喋れる中国人より、日本語の喋れる日本人のほうが良いと思う。(50代/男性/会社員)</p>
<p>・その企業の業務内容によると思いますので、一概には言えないと思います。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・洗練された街の中で多くの一流の人達に囲まれながら働けてスキルアップできるから(30代/男性/会社員)</p>
<p>・どのような業務の役員かによると思います。英語スキルはあった方がよいですが、それを必須とすることで、よい人材を得る機会を逃すのは良くないと思います。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・派遣先で英語を使う仕事があるのかどうかが疑問すべきでしょう。派遣先が外資系企業で役員が英語しか話せない外国人であるなら英語のスキルが無ければ役に立たないとは思うが、そうでないなら必ずしも必要ではないと思う。例えば地方の中規模の企業であれば英語など使うことはほぼ無いといって過言ではないからです。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・ある程度の語学知識は必要だと思いますが、TOEICが何点以上ないとダメみたいな条件はないと思います。(20代/男性/会社員)</p>
<p>・その企業にもよると思いますが、必ずしも英語ができないといけないことはないと思います。まずは肝心な秘書の業務ができるかどうかだと思います。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・派遣先の会社によると思います。秘書として派遣される人材の全員が英語を話せなければならないということはないと思います。(50代/男性/会社員)</p>
<p>・派遣先によりますが、必ずしも外国語のスキルは必要ないと思います。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・英語圏だけでなく、中国、韓国などの企業とも取引きがあり、商談の都度通訳を雇っていますので、英語は特に必須ではないと思います。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・役員だから必ずしも英語が必要ではないのではないかと思います。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・グローバル企業なら、正社員の秘書を用意しているので派遣は関係ない。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・派遣先の会社にもよると思いますが、日本国内の仕事だけでしたら必要ないと思います。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・英語圏の方とお会いする機会が多い場合は必要だと思うが、必ずしもそうではないと思ったから。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・会社にとってどの程度英語のスキルが必要か異なるし、既に役員、社員で対応が可能かにもよるので、「スキルがあった方が良い」とは思うが「必須」とまでは言えないと思います。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・英語、英語とよく言われているけど、ほんの一握りであった実際必要性がない(40代/男性/会社員)</p>
<p>・業種・仕事内容によると思う。英語を使用しない職場なら必要ない。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・外資系の企業ならともかく、すべての方に英語スキルをもとめることはありませんね。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・海外との取引がない企業であれば必要ないと考えます。臨時に語学力が必要となるのであれば、一時的に通訳を外部に依頼します。(50代/男性/会社員)</p>
<p>・英語ができれば何かの時に生かせるかもしれないが、必須とまでは思わない。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・出来ないよりも出来た方がいいけれど、会社の業務と規模によりますよね。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・業種によるでしょうけど、必ずしも英語が必要とは思いません。まずはしっかりとした日本語が使えることが先決でしょう。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・英語のスキルは社員の方に求めるべきです。派遣の方には不必要です。(60代/男性/会社員)</p>
<p>・どのくらい日常業務の中で英語と関わるかによりますが…。本質的な業務としてまで英語が必要とは思いません。対応の仕方は色々あるはずですから。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・英語のスキルはあるに越したことはありませんが、海外とまったくつながりのない企業においては必ずしも必須とはいえないためです。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・あればいいけど、無かったらあまりなりたがらない職業っぽい気がする。(30代/男性/会社員)</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.gr.jp/info" target="_blank" title="トランスアクトグループ">社長・経営者に関する「トランスアクトグループ」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.or.jp/info" target="_blank">社長・経営者に関する「一般財団法人トランスアクト財団」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact-holdings.co.jp/info" target="_blank">社長・経営者に関する「トランスアクトホールディングス」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.co.jp/info" target="_blank">役員運転手・社長秘書に関する「株式会社トランスアクト」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://drive4me.jp/info" target="_blank">役員運転手・運転手・ドライバーに関する「DRIVE4ME」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://secretary4me.jp/info">社長秘書・秘書・セクレタリーに関する「SECRETARY4ME」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.llc/info" target="_blank">社長・経営者に関する「合同会社トランスアクト」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.inc/info" target="_blank">Chauffeur・Secretaryに関する「TransACT America Inc.」の記事も読まれています</a></span></p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p style="text-align: center;">↓ 役員秘書・レセプショニスト派遣のご依頼はこちらのサイトもご覧下さい。</p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p><a href="https://secretaryforme.jp/" target="_blank"><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://cdn.goope.jp/13913/180120061753-5a62608142670.jpg" alt="SFM.jpg" /></a></p>
<p> </p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;">↓ 役員秘書・レセプショニストのお仕事希望の方はこちらのサイトもご覧下さい。</p>
<p><a href="https://secretaryforyou.jp/" target="_blank"><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://cdn.goope.jp/13913/180215075626-5a84be9a6cbe9.jpg" alt="無1題.jpg" /></a></p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/13913/151019073556-56241ecc87ba4_m.jpg' />
-
text/html
2024-01-25T00:00:00+09:00
■業界初!まとめサイト「Noble Driver TOKYO」PRページにトランスアクトが掲載されました
https://secretary4me.jp/info/3919508
<p>役員運転手派遣業界初のまとめサイト「Noble Driver TOKYO」では、東京エリアの役員向け運転手派遣サービスのなかで「人材の豊富さ」「運転手の教育制度」および「利用料金」について明記された信頼できる3社を選出し、役員を満足させられるポイントごとに紹介されています。</p>
<p> </p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.nobledriver-tokyo.com/" title="■ Noble Driver TOKYO ー高品質な役員運転手派遣サービス in 東京ー" target="_blank">■ Noble Driver TOKYO ー高品質な役員運転手派遣サービス in 東京ー</a></span></p>
<p> </p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.nobledriver-tokyo.com/pr/" target="_blank" title="■【PR】役員運転手は相性がすべて!マッチング精度を高めるために">■【PR】役員運転手は相性がすべて!マッチング精度を高めるために</a></span></p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/13913/211211211556-61b4967c69e7d_m.jpg' />
-
text/html
2024-01-23T00:00:00+09:00
■経済産業省より「事業継続力強化計画」の認定を受けました
https://secretary4me.jp/info/4977282
<p>自然災害や感染症拡大の影響は、個々の事業者だけでなく、サプライチェーン全体にも大きな影響を及ぼすおそれがあることから、中小企業の自然災害等に対する事前対策(防災・減災対策)を促進するため、「中小企業の事業活動の継続に資するための中小企業等経営強化法等の一部を改正する法律(以下、中小企業強靱化法という)」が2019年(令和元年)5月29日に成立し、同年7月16日より施行しています。</p>
<p>トランスアクトでは災害に対する事前対策を行っており、経済産業省より「事業継続力強化計画」の認定を受けました。</p>
<p> </p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/antei/bousai/list.html" target="_blank" title="「事業継続力強化計画」認定事業者一覧">「事業継続力強化計画」認定事業者一覧</a></span></p>
<p> </p>
<p class="pdf"><span style="text-decoration: underline;"><img src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" width="16" height="16" alt="pdf" /> <a href="https://cdn.goope.jp/13913/230128064011-63d444bb8a146.pdf" target="_blank">事業継続力強化認定証.pdf</a></span></p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/13913/230128064346-63d44592e4a2f_m.jpg' />
-
text/html
2024-01-20T00:00:00+09:00
■<1月マル秘話>女性必見!知っていると役立つ秘書のスキル3選!
https://secretary4me.jp/info/585915
<p>秘書は、会社の社長や国会議員などの重要な人を支える仕事です。そのため秘書業務の範囲は広く、さまざまなスキルが求められます。そこで、知っていると役立つ秘書のコミュニケーション力、事務能力、そして対応力の3つのスキルについてお伝えします。</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p><strong>■秘書から学ぶ、コミュニケーション力とは?</strong></p>
<p>秘書から学ぶ役立つスキルの1つ目はコミュニケーション力です。コミュニケーション力には2つの側面があります。ひとつは多言語能力としてのコミュニケーション力です。会社の社長などの人脈は広く、秘書は世界中の人との対話が求められます。そのため、英語だけでなく中国語など複数の外国語を操るスキルを駆使して仕事をしているケースも珍しくありません。もうひとつは、交渉能力としてのコミュニケーション力です。秘書は、スケジュールの調整だけでなく、経営課題解決のための調整役を果たすこともあります。社内外のさまざまな部署の人と話をして仕事を進めていく必要がありますので、秘書には高い交渉能力が求められるのです。</p>
<p> </p>
<p><strong>■秘書の方々の事務能力とは?</strong></p>
<p>知っていると役立つ秘書のスキルの2つ目は事務能力です。秘書は事務能力が高くないとやっていくのは難しいでしょう。秘書が任される事務作業は多様です。スケジュール管理や会議で使う資料の作成、情報収集などの対応が求められます。一般社員であれば、ある程度は自分の能力に合わせて仕事をすることが許されますが、秘書は自分が支える上司のスピードに合わせて仕事をする必要があります。しかも、上司がわかりやすいと感じる書類を作成するだけでなく、書類が使われる場面を想定して、専門的な情報を付加する、交渉相手の特徴を追記するなど、できる限りの配慮をすることも大切です。そういった事務作業を重ねていくことで、秘書の事務能力は高くなっていくのです。</p>
<p> </p>
<p><strong>■秘書の恐るべき対応力とは?</strong></p>
<p>知っていると役立つ3つ目のスキルは対応力です。対応力とは、目の前で発生する事態に合わせて臨機応変に対応する力のことです。これができないと秘書として支える人の仕事の環境を整える役割を果たせません。この対応力の基礎になるものは、知識と経験です。優秀な秘書は、単に秘書業務の知識にとどまらず社内のあらゆる業務に関する知識やビジネスに関する一般的な知識、社会の一般常識に関する知識を持っています。また、数多くのトラブル対応や難関を切り抜けてきた経験によって恐るべき対応力がついてきます。一足飛びに対応力をつけることは難しいですが、地道に努力と経験を積み重ねていくことによって得られるスキルです。</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.gr.jp/info" target="_blank" title="トランスアクトグループ">社長・経営者に関する「トランスアクトグループ」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.or.jp/info" target="_blank">社長・経営者に関する「一般財団法人トランスアクト財団」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact-holdings.co.jp/info" target="_blank">社長・経営者に関する「トランスアクトホールディングス」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.co.jp/info" target="_blank">役員運転手・社長秘書に関する「株式会社トランスアクト」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://drive4me.jp/info" target="_blank">役員運転手・運転手・ドライバーに関する「DRIVE4ME」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://secretary4me.jp/info">社長秘書・秘書・セクレタリーに関する「SECRETARY4ME」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.llc/info" target="_blank">社長・経営者に関する「合同会社トランスアクト」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.inc/info" target="_blank">Chauffeur・Secretaryに関する「TransACT America Inc.」の記事も読まれています</a></span></p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p style="text-align: center;">↓ 役員秘書・レセプショニスト派遣のご依頼はこちらのサイトもご覧下さい。</p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p><a href="https://secretaryforme.jp/" target="_blank"><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://cdn.goope.jp/13913/180120061753-5a62608142670.jpg" alt="SFM.jpg" /></a></p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;">↓ 役員秘書・レセプショニストのお仕事希望の方はこちらのサイトもご覧下さい。</p>
<p><a href="https://secretaryforyou.jp/" target="_blank"><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://cdn.goope.jp/13913/180215075626-5a84be9a6cbe9.jpg" alt="無1題.jpg" /></a></p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/13913/161112190747-5826e9f380c81_m.jpg' />
-
text/html
2024-01-17T00:00:00+09:00
■東京商工リサーチ「TSR情報 新春特集号」に弊社のブランドイメージ広告が掲載されました
https://secretary4me.jp/info/4967146
<p>東京商工リサーチ「TSR情報新春特集号」に弊社のブランドイメージ広告が掲載されました。</p>
<p> </p>
<p><a href="https://cdn.goope.jp/13913/230121075709-63cb1c45880b1.jpg" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/13913/230121075709-63cb1c45880b1_l.jpg" alt="TSR情報2023新春特集号.jpg" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></a></p>
<p> </p>
-
text/html
2024-01-15T00:00:00+09:00
■役員秘書・受付スタッフ求人アプリ【SECRETARY4ME】が新登場!
https://secretary4me.jp/info/419236
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://itunes.apple.com/us/app/secretary4me-%E7%A7%98%E6%9B%B8-%E3%83%AC%E3%82%BB%E3%83%97%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%8B%E3%82%B9%E3%83%88%E6%B1%82%E4%BA%BA%E3%82%A2%E3%83%97%E3%83%AA/id1446852582?mt=8" target="_blank">役員運転手派遣・役員秘書派遣サービスを行う「トランスアクト(TransACT)」から秘書・レセプショニスト求人専用アプリが新登場!</a></span></p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>充実の教育制度や勤務例など、秘書・レセプショニストを検討中の方に役立つ情報が盛りだくさんです。</p>
<p>アプリから簡単に質問・相談も可能です!!</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>*———————————————————————*</p>
<p>トランスアクト公式SECRETARY4MEの機能紹介</p>
<p>*———————————————————————*</p>
<p>■アプリで登録エントリーができます。</p>
<p>■秘書・レセプショニストの募集情報をプッシュ通知で配信します。</p>
<p>■役員秘書に必要な「気配り・心遣い・おもてなし」を動画やコラムで配信します。</p>
<p> </p>
<p>※SECRETARY4MEはダウンロード無料です。</p>
<p>※プッシュ通知について</p>
<p>最新情報をプッシュ通知でスマートフォンにお届けします。アプリの初回起動時にプッシュ通知を「ON」に設定するようにお願いします。なお、ON・OFFの設定は後からでも変更できます。</p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/13913/211120090725-61983c3d0e755_m.jpg' />
-
text/html
2024-01-13T00:00:00+09:00
■読売新聞にトランスアクトの新しいブランドイメージ広告が全15段1面で掲載されました
https://secretary4me.jp/info/4967140
<p>読売新聞にトランスアクトの新しいブランド広告が全15段1面で掲載されました。</p>
<p> </p>
<p><a href="https://cdn.goope.jp/13913/230121075710-63cb1c46d7fa1.jpg" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/13913/230121075710-63cb1c46d7fa1_l.jpg" alt="読売新聞朝刊.jpg" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></a></p>
<p> </p>
-
text/html
2024-01-10T00:00:00+09:00
■<1月コラム>派遣の秘書を探すなら?チェックすべき要素3選!
https://secretary4me.jp/info/438738
<p>秘書の派遣をお願いするときに、気になるのはどのようなスキルがあるのかということではないでしょうか。せっかく来てもらうので、お互いのミスマッチは避けたいところでしょう。チェックすべき要素は3つあります。</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p><strong>■スケジュール管理や出張手配はバッチリ!高い管理能力</strong></p>
<p>注目すべきは、派遣候補者の今までの業務経験です。秘書の仕事は部門に付いて複数の人をサポートするグループセクレタリーや、個人に付いている秘書の経験のある人もいます。どちらの経験も業務の中でスケジュール管理や出張手配などの仕事をしている可能性が高いのですが、複数の人をサポートしていた人は、その分このような業務を数多く経験している傾向にあります。さらに、営業関連部門で仕事をしている場合には出張手配や顧客との会議、打ち合わせなども多いので、そのあたりもチェックするポイントとなるでしょう。</p>
<p> </p>
<p><strong>■徹底したお客様への気配り!先を見越した行動ができる秘書</strong></p>
<p>秘書の仕事をするにあたり、気配りや気遣い、コミュニケーション能力の高さという資質は外せないポイントです。しかしながら、これは実際に一緒に仕事をしてみないと分からないでしょう。ではどうやって見極めれば良いのでしょうか。このようなすぐには見極めが難しいスキルは、派遣候補者の経験から推測することも必要です。個人付秘書の経験があり、会社の上層部の中でのサポート経験のある人は、常に一歩先を読んで仕事をすることが求められることが多いです。このような形態で秘書業務の経験が豊富な人であれば、安心してお願いできる可能性が高いといえるでしょう。</p>
<p> </p>
<p><strong>■資料作成も任せてOK?オフィスソフトのスキル</strong></p>
<p>秘書の人が持っているスキルで大切な要素のひとつ、それはパソコンスキルです。様々なビジネス向けのソフトウエアがあり、日々利用している人も多いかと思われますが、操作に慣れているか、そうでないかで業務効率は格段に違ってきます。これらが使いこなせるかどうかは採用にあたり非常に重要なポイントになるでしょう。特定のソフトウエアでは認定試験を実施しているところもあります。有資格者であれば、確実に業務に支障がないと判断するに足りる信頼感があります。採用決定のポイントになり得るでしょう。さらに、業務の中では表計算ソフトやプレゼン作成用のソフトがありますが、派遣候補者の業務経験の中で、どのような資料を作成していたのかをチェックすると良いでしょう。営業部門であればプレゼン資料を作成している経験が多いなどある程度推測ができます。</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.gr.jp/info" target="_blank" title="トランスアクトグループ">社長・経営者に関する「トランスアクトグループ」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.or.jp/info" target="_blank">社長・経営者に関する「一般財団法人トランスアクト財団」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact-holdings.co.jp/info" target="_blank">社長・経営者に関する「トランスアクトホールディングス」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.co.jp/info" target="_blank">役員運転手・社長秘書に関する「株式会社トランスアクト」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://drive4me.jp/info" target="_blank">役員運転手・運転手・ドライバーに関する「DRIVE4ME」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://secretary4me.jp/info">社長秘書・秘書・セクレタリーに関する「SECRETARY4ME」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.llc/info" target="_blank">社長・経営者に関する「合同会社トランスアクト」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.inc/info" target="_blank">Chauffeur・Secretaryに関する「TransACT America Inc.」の記事も読まれています</a></span></p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p style="text-align: center;">↓ 役員秘書・レセプショニスト派遣のご依頼はこちらのサイトもご覧下さい。</p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"><a href="https://secretaryforme.jp/" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/13913/180120061753-5a62608142670_l.jpg" alt="SFM.jpg" /></a></p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;">↓ 役員秘書・レセプショニストのお仕事希望の方はこちらのサイトもご覧下さい。</p>
<p><a href="https://secretaryforyou.jp/" target="_blank"><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://cdn.goope.jp/13913/180215075626-5a84be9a6cbe9.jpg" alt="無1題.jpg" /></a></p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/13913/160128150955-56a9b0b3b1065_m.jpg' />
-
text/html
2024-01-06T00:00:00+09:00
■東京商工リサーチ「TSR情報特集号」に代表橘のインタビュー記事が掲載されました
https://secretary4me.jp/info/4704401
<p>弊社代表橘のインタビュー記事が東京商工リサーチ「TSR情報特集号」に掲載されました。</p>
<p> </p>
<p><a href="http://shop.tsr-net.co.jp/shopdetail/007003000034/" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/13913/200804210835-5f294fc3b4f00_l.jpg" alt="図1.jpg" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></a></p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p><a href="https://cdn.goope.jp/13913/200804210834-5f294fc2784fb.jpg" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/13913/200804210834-5f294fc2784fb_l.jpg" alt="トランスアクト様抜粋版_ページ_2.jpg" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></a></p>
<p> </p>
-
text/html
2024-01-05T00:00:00+09:00
■<1月アンケート>役員秘書!身だしなみにはどの程度気を使う?
https://secretary4me.jp/info/588732
<p>最近は、役員秘書としての派遣社員も多く働くようになりました。何かと取引先の人などと会うことも多い秘書業務ですが、身だしなみに気を使う必要はあるのでしょうか?また、いったいどんなスタイルが秘書として正しい身だしなみなのでしょうか。今回は、100人の男性会社員を対象役員秘書の身だしなみについてアンケートを取ってみました。</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p><strong>【質問】</strong></p>
<p><strong>役員秘書は身だしなみに気を使う必要はありますか?</strong></p>
<p><strong>【回答数】</strong></p>
<p><strong>はい:95</strong></p>
<p><strong>いいえ:5</strong></p>
<p> </p>
<p><strong>来客も多いため、やっぱり身だしなみは必要</strong></p>
<p>アンケートの結果、なんと95%の人が役員秘書としてふさわしい身だしなみを整えてほしいと回答していることがわかりました。</p>
<p>・やはり、お客様と話す機会が多いので正装のスーツを着ていた方が良いです。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・それなりにきちっとしたスーツとかを着ていたほうが、役員の秘書としては好ましいと思います。(50代/男性/会社員)</p>
<p>・役員秘書の派遣として相応しい身だしなみとは、スーツでナチュラルメイク(30代/男性/会社員)</p>
<p>・黒髪でセミロングぐらいの長さを保っており、化粧もナチュラルにすることで社外からみても企業イメージに清潔間がでる。(40代/男性/会社員)</p>
<p>スーツなどを着用してほしいという意見が多いようです。役員のところに来る来客は、それなりに役職のある人であるため、年配の人にも不愉快にならないようなスタイルとなると、スーツが望ましいということがうかがえます。確かに、スーツを着用していれば、派手にならずに清潔感も演出することができそうです。何より信頼感を得られそうな気もしますよね。また、数ある意見の中にはメイクに関することも挙げられています。共通して言えることは「ナチュラルメイク」のようです。秘書の顔は企業イメージに直結すると考えている人も多いようです。</p>
<p> </p>
<p><strong>役員秘書だからといって特別扱いはしない</strong></p>
<p>アンケートの結果、5%の人が特に秘書として相応しい身だしなみは必要ないと回答しました。</p>
<p>・役員の秘書だからと言って、差別をする必要はないのではないか。(50代/男性/会社員)</p>
<p>・役員秘書だからと特別な身だしなみはないと思います。清潔感があり、しっかりとした立ち振舞いが求められると思います。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・ビジネスウーマンに必要な身だしなみと全く同じでよいと考えている。(20代/男性/会社員)</p>
<p>必要ないと回答した人の中には、たとえ役員秘書だとしても特別扱いする必要はないという意見があげられています。しかしながら、清潔感のある服装が必要・社会人としておかしくない服装など、ある程度きちんとした格好をしてほしいという願望はうかがうことができます。これらの、相応しい身だしなみは必要ないと回答している人々は、スーツでなくても良いという回答をしているのかもしれません。また、役員の好みによるというような意見もあり、役員が気に入った格好であれば特に問題ないと考えている人もいるようです。本回答を選んだ人のほとんどは、社会人としてふさわしい格好であれば問題無いという意見のようです。</p>
<p> </p>
<p><strong>役員秘書は社会人としてふさわしい服装を!スーツが望ましい</strong></p>
<p>役員秘書の派遣としてふさわしい服装をすべきと回答した人が95%という結果になりましたが、いいえと回答した5%の人を含めて、アンケート回答者全員の共通意見としては「社会人としてふさわしい格好をすべき」ということのようです。ハイと回答した人については、そのふさわしい格好がスーツであると考えいていることがうかがえます。また、ナチュラルメイクが望ましいなどの意見も挙がっています。要するに、派手すぎず・清潔感があり、企業イメージを傷つけないような身だしなみが求められているようです。</p>
<p> </p>
<p><strong>■調査地域:全国</strong></p>
<p><strong>■調査対象:【性別】男性 【職業】会社員 </strong></p>
<p><strong>■調査期間:直近の1ヶ月間</strong></p>
<p><strong>■有効回答数:100サンプル</strong></p>
<p> </p>
<p><strong>役員秘書の派遣として相応しい身だしなみとは?</strong></p>
<p>【はい】</p>
<p>・露出度が高いファッションを控えたり、派手なアクセサリーや化粧をしないことを望みます。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・清楚が一番です。露出が高かったり派手だったりすると役員や会社の品を問われます。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・役員は会社の重要な位置にいる人間なので、その分身だしなみもしっかりしなければならないと思います。(20代/男性/会社員)</p>
<p>・女性は、白いブラウスにタイトスカートで髪を後ろでアップしているような格好。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・会社に来訪するお客様や取引先の方に、好印象を与えるような格好がいいと思います。身だしなみを整えて清潔感のある秘書がいいんじゃないかと思います。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・スタイル、容姿、センスが揃っており、なお笑顔の素敵な女性が良い。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・選択肢の意味がわかりませんが、スーツなどの服装で派手過ぎないものがいいと思います(30代/男性/会社員)</p>
<p>・派手過ぎず、地味過ぎない品のある身だしなみをすることが大切だと思います。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・あまり派手だと、対外的なイメージを損なうことにもなりかねませんから、ある程度フォーマルなイメージの身だしなみがいいのではないでしょうか。(50代/男性/会社員)</p>
<p>・下はフォーマルのスカートが必須。上はセットアップか、清潔感のあるブラウス。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・女性の場合はアクセサリーなどは控えめなものをつけてもらえればいいと思いますし、男性の場合であれば、なるべくYシャツの襟がよれていないものを着用してほしいです。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・スーツや、時計のブランドまで気にする必要はないかと思いますが、最低限の一般的な服装をする必要があるのではないかと考えます。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・その会社の品位にふさわしい服装、身だしなみが求められると思います。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・役員秘書の派遣として相応しい身だしなみとは、地味で白基調で、清潔感あふれる感じ(30代/男性/会社員)</p>
<p>・スーツです。大事なお客様とお顔を合わせる機会が多いので、どなたにも不快感を与えないためにもスーツが好ましいです。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・役員秘書であれば、対外的に最低限必要な身だしなみは必要です。極端に派手であったり地味過ぎたりしないこと、清楚で品性を感じさせる姿を見せるよう心掛けるべきでしょう。(50代/男性/会社員)</p>
<p>・役員秘書は他社との会合の席に出ることも多く、会社の顔となりうるほどの重要な立場ですので、特に服装には気を付けなければならないと考えています。スーツをきちんと着込むのはもちろんのこと、その上で相手に不快な印象を与えていないか(主に髪型・匂い)ということに常に気を配る必要があると思います。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・ビシッと決まったスーツというイメージが強いと思われますが、在籍する会社の社風にあった身だしなみができるかが大事であると思います。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・やはり、紺のスーツが一番だとおもいます。秘書としての風格がありますからそうおもいます。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・おしゃれと言うよりも清潔感を漂わせる身だしなみであることが必要だと思います。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・役員は大事な取引先と会ったりするので、きちんとしたフォーマルな身だしなみが必要(50代/男性/会社員)</p>
<p>・派遣だろうが正社員だろうが、秘書しての身なりはスーツまたはリクルートスーツがあたりまえ。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・長すぎない、かつ短すぎないぴっちりめのスカートでシンプルかつ高貴な印象を与える服装(20代/男性/会社員)</p>
<p>・相手に不快感をあたえない服装が第一です。あとはTPOを踏まえた服装が良いでしょう。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・役員ともなると来訪する顧客もそれなりの役職となる為、スーツスタイルは必須。また、社内からも重要な職として見られるので、同様にきちんとした身なりである必要がある(40代/男性/会社員)</p>
<p>・相応しい身だしなみとは会社ごとに違うと思いますがまずはその会社の風習にふさわしい服装がまずは大事であると思います。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・秘書である以上、きちんとした身だしなみは仕事上必要だと思うから。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・役員秘書の派遣として相応しい身だしなみは、上下とも黒または紺のスーツであるべきだと思う(40代/男性/会社員)</p>
<p>・整えられた髪・しわのないきれいなスーツ若しくはオフィスカジュアル・どんな年齢層からも不快感をもたれないようなセンスを持ち合わせている。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・なんだかんだと色々言ったとしてもはっきりいって、これしかないでしょ(30代/男性/会社員)</p>
<p>・当たり前のことですが、清潔感のある身だしなみが必要だと考えます。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・派遣といわず、秘書などであればスーツは当たり前かと思います(30代/男性/会社員)</p>
<p>・スーツはもちろんのこと、黒系やグレー系の落ち着いた色合いが相応しいと思います。役員クラスの側近とあれば、役員クラスと同じ重みを出すべきだと考えます。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・だれが見ても失礼のない格好にすべきだと思うからです。スーツが良いと思います。(50代/男性/会社員)</p>
<p>・選択肢がおかしいと思いますが、やはりスーツではないでしょうか。ビジネスなので。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・清潔でスタイリッシュな格好がふさわしいと思います。秘書も会社の顔の一部なので、イメージは大切です。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・清潔感と誰からも好感をもたれる身だしなみなので少し地味位な方がいいと思います。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・企業の役員と同行する立場なので、会社のイメージを悪くしないように清潔感のある身なりを整える必要があると考えます。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・清楚で痩せている童顔の女性です。秘書といえばやっぱり女性が良いと思います。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・会社の制服があれば、それでもいいと思います。あとは、明るい色ではないスーツで大丈夫だと思います(30代/男性/会社員)</p>
<p>・派遣社員を役員秘書に雇用するときにはふさわしい身だしなみは必要です。(20代/男性/会社員)</p>
<p>・この質問ははいいいえで答えられるものではないのでどちらも選べません。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・スーツが基本である。色は目立たないもので、スカートは膝が少し出るくらいが見た目印象がいい。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・服装はスーツ、髪形は人束にまとめるか肩にかからない程度に短め、清潔な印象がほしい(40代/男性/会社員)</p>
<p>・正社員、派遣社員問わず、常に上品で落ち着いた清潔感のある装いであること。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・紺または黒のスーツで、シャツは白か薄いピンク。靴は黒で、ヒールの高さは5センチ。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・やはり、お客様と話す機会が多いので正装のスーツを着ていた方が良いです。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・「はい」か「いいえ」で答えられる質問ではないと思います。精査ください。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・役員秘書なので、ある程度ブランドのあるスーツ着用が、相応しい身だしなみだと思います。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・清潔感があり、おしゃれより正統派な格好が相応しいと思います。(20代/男性/会社員)</p>
<p>・やはり外部の人間とかに会いますので 会社の顔でもあります 大事だと思います。(50代/男性/会社員)</p>
<p>・清楚だけど地味ではない、清潔感のある服装が良いと思います。仕事ができる女性はそういった服装の方が多いので。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・濃い化粧はNGだと思います。服装はスーツが良いのではと思います。(60代/男性/会社員)</p>
<p>・落ち着いた服装や、立ち振る舞いが、役員秘書としては必要になってくるとおもいます(40代/男性/会社員)</p>
<p>・服装や化粧が派手ではなく、落ち着いた感じでテキパキと仕事をこなせる女性が良いと思います。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・役員秘書の派遣として相応しい身だしなみとは、スーツでナチュラルメイク(30代/男性/会社員)</p>
<p>・選択肢に具体的内容が記載ないため、はいを選択しました。地味過ぎず、派手過ぎず、化粧もビジネスマナーの範囲でナチュラルメイクに近い物がよいと思います。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・秘書はある意味、その会社のイメージに直結する部分があると考えますので、知的さ、品性等を感じさせる身だしなみは必要だと思います。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・役員の秘書と言うのは会社の顔にもなるわけなので、黒のヒジネススーツにするのが相応しい格好だと思います。(20代/男性/会社員)</p>
<p>・相手に好印象を与えつつ、それほど派手にはならない襟を正した格好が望まれると思います。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・清潔感があれば問題ないと思います。スーツやシャツのシワ、髪の毛を束ねているなどです。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・役員秘書であることから、顧客企業の同等以上の役職の方と同席する機会があると考えられるため、TPOに合わせて身だしなみを整える必要があると考えました。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・役員秘書を務める以上、ある程度、重要な会議に同席することも求められるので、きちんとしたスーツスタイルが望ましい(30代/男性/会社員)</p>
<p>・しまったスーツにセミロングぐらいの髪型。化粧は薄めに匂わない程度ぐらい。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・しっかりとスーツを身につけることで、信頼を獲得することができるからです。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・役員秘書の派遣として相応しい身だしなみは、清潔感がある身だしなみだと思います。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・役員秘書は身だしなみをきちんとしていないと、役員に対しても失礼になる。(20代/男性/会社員)</p>
<p>・しっかりとして制服をきこなせる人でないとだめ。またその制服ににあったルックスも必要(40代/男性/会社員)</p>
<p>・清潔感があり、オーソドックスなあまり派手ではない格好をするべきだと思う(40代/男性/会社員)</p>
<p>・しっかりとしたスーツを着用すること。カジュアルだと役員の雰囲気が悪くなってしまう。(20代/男性/会社員)</p>
<p>・対外的な接触、交渉も発生する以上、清潔感のあるものを選ぶべきである。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・普通のスーツを着てきれいにしていればいいと思います。あまり肩肘張らなくていいでしょう。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・制服にシワがなく、髪を束ねて対応する人がふさわしい身だしなみです。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・会社の役員に対する身の回りの世話役になることなのだからシャープで清潔感があること。(50代/男性/会社員)</p>
<p>・会社の品格にも関わるのでそれ相応の身だしなみ、態度でいてもらいたいです。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・服装やヘアスタイルなどは、ブランド物でなくて清潔感のあるイメージする物であれば、パンツ+ジャケット・スーツでも特にこだわりはありません。、後は清楚が基本と思います。(50代/男性/会社員)</p>
<p>・派遣であるかどうかは関係ありません。多忙な役員のお客様への対応が必要ですから、皺がないようアイロンをあてたパリッとした服装や、下品に思われない化粧は必須です。(50代/男性/会社員)</p>
<p>・清潔感のあるスーツが一番良いと思います。ビジネスなのでしっかりしている方が良い。(20代/男性/会社員)</p>
<p>・地味すぎず、派手すぎず、清潔感がある中に少し知的な印象を与える服装が相応しい(40代/男性/会社員)</p>
<p>・役員が対外的に見られる絵柄に釣り合う、相応の身だしなみが必要である。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・求められるのは、個性でなくどのような職務のシーンでも受け入れられる簡素で万人に受け入れられる身だしなみ。(20代/男性/会社員)</p>
<p>・役員ともなれば対外的なお偉いさんも多くちゃらちゃらした服装では場違いな場合がある かといって地味すげても雰囲気が壊れる場合があるんで難しいですがいい素材の物などで色は派手すぎず足を出しすぎず(40代/男性/会社員)</p>
<p>・あまりかっちりと決めすぎず、またラフになりすぎずが一番だと思います。その役員の基本的な身だしなみレベルで。代理が務まるくらいの身だしなみは心がけてもらいたいですね。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・相応しい身だしなみとは?の質問に回答が「はい」か「いいえ」は意味が分からない。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・役員よりも控えめで、それでいて相手に対して不快感を持たせないような身だしなみが必要だと思います。例えば、原色のスーツやブランド物のスーツといった物は控えた方が良いと思います。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・顧客への誠実さを第一印象でアピールするため、スーツ着用が必須である。(20代/男性/会社員)</p>
<p>・会社役員や重役と接するため、やはり清潔感が大事だと思います。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・顧客や取引先との商談に同席する際に、会社のイメージを損なわない正装(スーツ)が必須。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・選択肢の意図が分からないが、取引先や来客など対外的な対応の際、失礼があってはいけない。秘書に限っての話しではないが(30代/男性/会社員)</p>
<p>・それなりにきちっとしたスーツとかを着ていたほうが、役員の秘書としては好ましいと思います。(50代/男性/会社員)</p>
<p>・役員のグレードに身に着けているスーツのランクに合わせて自身のスーツグレードも変更する気配りが必要。役員よりも高い有名ブランドスーツ等は避けなければならない。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・ずっと役員の後ろにいるのに、だらしないのでは本人だけでなく、役員の質も疑われそうだ。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・やはり普段着というわけにはいかないので、スーツやそれに近い服装だと安心感がありますね。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・黒髪でセミロングぐらいの長さを保っており、化粧もナチュラルにすることで社外からみても企業イメージに清潔間がでる。(40代/男性/会社員)</p>
<p>・はっきりいって当たり前のことになるかもしれないが、これしかない(30代/男性/会社員)</p>
<p>【いいえ】</p>
<p>・ビジネスウーマンに必要な身だしなみと全く同じでよいと考えている。(20代/男性/会社員)</p>
<p>・役員秘書だからと特別な身だしなみはないと思います。清潔感があり、しっかりとした立ち振舞いが求められると思います。(30代/男性/会社員)</p>
<p>・役員の秘書だからと言って、差別をする必要はないのではないか。(50代/男性/会社員)</p>
<p>・洗練された街の中で多くの一流の人達に囲まれながら働けてスキルアップできるから(30代/男性/会社員)</p>
<p>・役員の好みもあるので、一概には言えない。社会人としておかしい服装でなければいいのでは。(50代/男性/会社員)</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.gr.jp/info" target="_blank" title="トランスアクトグループ">社長・経営者に関する「トランスアクトグループ」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.or.jp/info" target="_blank">社長・経営者に関する「一般財団法人トランスアクト財団」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact-holdings.co.jp/info" target="_blank">社長・経営者に関する「トランスアクトホールディングス」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.co.jp/info" target="_blank">役員運転手・社長秘書に関する「株式会社トランスアクト」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://drive4me.jp/info" target="_blank">役員運転手・運転手・ドライバーに関する「DRIVE4ME」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://secretary4me.jp/info">社長秘書・秘書・セクレタリーに関する「SECRETARY4ME」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.llc/info" target="_blank">社長・経営者に関する「合同会社トランスアクト」の記事も読まれています</a></span></p>
<p><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://transact.inc/info" target="_blank">Chauffeur・Secretaryに関する「TransACT America Inc.」の記事も読まれています</a></span></p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p style="text-align: center;">↓ 役員秘書・レセプショニスト派遣のご依頼はこちらのサイトもご覧下さい。</p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p><a href="https://secretaryforme.jp/" target="_blank"><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://cdn.goope.jp/13913/180120061753-5a62608142670.jpg" alt="SFM.jpg" /></a></p>
<p style="text-align: center;"> </p>
<p style="text-align: center;">↓ 役員秘書・レセプショニストのお仕事希望の方はこちらのサイトもご覧下さい。</p>
<p><a href="https://secretaryforyou.jp/" target="_blank"><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://cdn.goope.jp/13913/180215075626-5a84be9a6cbe9.jpg" alt="無1題.jpg" /></a></p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/13913/151017201450-56222daa4e67b_m.jpg' />