最新情報

2016-12-25 00:00:00

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。

誠に勝手ながら下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。 

 

 2016年12月30日(金)~2017年1月3日(火)

 

期間中にいただきましたお問い合わせにつきましては、新年1月4日(水)より順次対応させていただきます。

 

みなさまには大変ご不便をおかけいたしますが、今後ともよろしくお願いいたします。


2016-12-15 00:00:00

「適材適所」という言葉があるように、その人の持ち味を活かせる配属が理想的ですよね。そのため、採用や人事に関わる人の責任は大きいかもしれません。配属先の一つとして「秘書」があります。こちらの仕事は会社役員の傍らにいて、外部との交流も含めて全面的なサポートが求められるだけに、人選にはより慎重になるのではないでしょうか。秘書の性別にこだわりのない職場も多いですが、女性が望ましい場合もありますよね。もし、女性を秘書として配属するとき、男性はどのような点を望むのでしょうか。そこで、秘書にしたい女性に求めるポイントについて、100人の男性に聞いてみました。

 

【質問】

男性に聞いた!秘書にしたい女性に求めるポイントランキング!

【回答数】

女子力:35

女性らしいしぐさ:27

ルックス:32

セクシーさ:6

 

女子力の高さが必要!控えめな部分と積極的な部分の両方

 

アンケートの結果、「女子力」と答えた人が最も多いことがわかりました。

・秘書にはお客様への対応時などに、女子にしかできない細やかな気配りが求められると思うから。(20代/男性/無職)

・女子力というよりは、しつけや言葉遣いなどがしっかりと出来るような上品な感じの女の人がいいのではないか(40代/男性/パートアルバイト)

・性格、仕草がおじさんくさかったら、ショックを受けるからです。(20代/男性/自営業(個人事業主))

・乱世な時代、ルックスも大事ですが、今時の活発で機敏で大胆な女子力がないと頼りに出来ませんよ(50代/男性/自由業・フリーランス)

 

35人の男性は、女子力の高い秘書を望んでいるようです。日常的に接客の場が多いだけに、言葉遣いやマナーは大切ですよね。性格面も含めて男性的な人を避けたい気持ちもうかがえました。その反面、瞬時に的確な判断ができるスキルも必要なのではないでしょうか。このように、秘書のイメージには「控えめな部分と積極的な部分の両方を兼ね備えている人」ということがわかる結果となりました。

 

ルックスも大切!もちろん仕事ができることは不可欠な条件

 

アンケートの結果、「ルックス」と答えた人が二番目に多いことがわかりました。

・ビジネスの中で秘書は同行する事が多いため、ルックスが高い事で取引先への印象も高くなると感じるからです。(50代/男性/会社員)

・ビジネスでは、ルックスの良さも大きな武器になると思っています。(30代/男性/契約派遣社員)

・ルックスだけでは困るが、それなりのレベルの女性であれば、外に対する顔という面もあるため。(60代/男性/公務員)

・能力的な部分が備わっているのは最低条件ですが対外的な窓口でもあるので見た目も必要かと感じます。(40代/男性/会社員)

 

32人の男性は、ルックスの良さを求めているようです。秘書は役員とともに行動する機会が多く、先方に与えるイメージが大切との考え方が見て取れました。ビジネスで優位に働くとの回答にも納得できますよね。もちろん「仕事ができる女性」など、ルックス以外に不可欠な条件もうかがえます。その上で、見た目の印象を重視する傾向があるのかもしれませんね。

 

女性らしいしぐさも大切!内面的なものを重視する意見も

 

アンケートの結果、「女性らしいしぐさ」と答えた人が三番目に多いことがわかりました。

・見た目の華やかさよりも、細やかな心遣いの方が、とても大事だと思います。(20代/男性/学生)

・どんなに綺麗でも、男みたいな性格だったり仕草をする人だったら嫌だから。(20代/男性/パートアルバイト)

・女性らしいしぐさがあると、和むので秘書にしたい女性に求めるのは女性らしい仕草です(30代/男性/会社員)

・秘書は仕事ができればもちろん良いのですが、お客様に対して柔らかい印象を与えてくれればうれしいです。(50代/男性/自営業(個人事業主))

 

27人の男性は、女性らしいしぐさができる人を求めているようです。男性的な人は避けたいなど、外見よりも内面的なものを重視する傾向がうかがえました。その場の空気を和やかにする人や、相手がリラックスできる雰囲気づくりができる人など、秘書には仕事能力以外のスキルが必要なのかもしれません。また、最も回答者が多い「女子力」に通じる部分もあるのではないでしょうか。

 

セクシーさを求める人も!ただし個人的な希望も多い?

 

アンケートの結果、「セクシーさ」と答えた人が四番目だとわかりました。

・美人や可愛らしい人やスタイルのいい女性はたくさんいるけど、セクシーな人はあまりいないから。(40代/男性/パートアルバイト)

・秘書と言えば、女性らしくてクールなイメージがあるのでそこにセクシーさが加われば最高だと思ったから。(20代/男性/学生)

・ストレスの多い仕事場では、見るだけで癒される魅力が一番だから。(40代/男性/会社員)

 

6人の男性は、セクシーな女性を希望しているようです。秘書には、美形でプロポーションも良い、物事に冷静に判断できるなどのイメージがありますよね。それだけに、男性がセクシーな部分を求める気持ちにもうなずけました。また、ストレスを緩和してもらえるなど、効率的な仕事をするためにもセクシーさは必要なのかもしれません。なお、こちらに寄せられた回答には対外的なものではなく、個人的な希望が多い様子が見て取れるようですね。

 

対外的なイメージアップを望む男性が全体の9割以上!?

 

アンケートの結果、「女子力:35人」「ルックス:32人」「女性らしいしぐさ:27人」の上位三位を合わせると全体の9割を超えることがわかりました。これらの回答からは、仕事を全面的にサポートしてもらえるだけでなく、対外的なイメージアップを望むとの共通点が見て取れるようです。特に「女子力の高さ」と「女性らしいしぐさ」には相通ずるものがうかがえました。アンケートの回答者には、学生から熟年世代まで幅広い世代の人がいますが、年代別による大きな特徴は見られないようですね。みなさんの中には、企業の人事担当者や求職中の人もいるかもしれませんが、こちらに寄せられた男性の本音を知っておいてはいかがでしょうか。

 

■調査地域:全国

■調査対象:【性別】男性 

■調査期間:直近の1ヶ月間

■有効回答数:100サンプル

 

男性に聞いた!秘書にしたい女性に求めるポイントランキング!

 

【女子力】

・女子力の高い人なら仕事の上でも、色々と細かいところに気が回ると思うので。(30代/男性/自由業・フリーランス)

・上記のどれも秘書には必要なのかと思われる項目ばかり。女子力くらいが関の山。(40代/男性/会社員)

・仕事をこなしていく上で男性にはない気のかけ方、気づかないうちにするべきことが終わっているような秘書。(40代/男性/自営業(個人事業主))

・女子力というよりは、しつけや言葉遣いなどがしっかりと出来るような上品な感じの女の人がいいのではないか(40代/男性/パートアルバイト)

・男性が気付かない部分をフォローしてくれるという意味での「女子力」を期待しています。(40代/男性/自由業・フリーランス)

・来客者に不快な気持ちにさせないだけでも、企業に取っては営業なので女子力がある人は戦力です。(50代/男性/自由業・フリーランス)

・スケジュール管理をするという事を言葉を変えて表現すると女子力という事になるかもしれません。(50代/男性/無職)

・色々と細かいところまでよく気がつくような女性らしさのある人がいいです。(30代/男性/自営業(個人事業主))

・色々、気が利いてやってくれる女性が、秘書にするのなら一番よいと思います。(50代/男性/自営業(個人事業主))

・些細なことでも気づいてくれる心遣いが、仕事で大きな支えになるから。(20代/男性/会社員)

・特に求めることは無く仕事ができる人が良いが、挙げるなら女子力高いほうが良いかなと思う。(10代/男性/学生)

・このような職場環境は経験ありませんが、なんとなく職場内の女子に求めてしまうのは、決して見た目ではないところだと思います。(50代/男性/無職)

・気遣いが重要だと思うので、いかに女子力が高いかがポイントのような気がします。(40代/男性/その他専門職)

・仕事にルックス、セクシーさ女性らしさは必要ない。女子力は高い方が気配りできるから。(20代/男性/パートアルバイト)

・女子力が高い人はルックスなんぞどうでも良くて素敵だと思います!(40代/男性/会社員)

・男性が持っていない女子力を持っていると、職場の多様性確保という観点で望ましいと思います。(40代/男性/会社員)

・スケジュール管理など 秘書全般は出来るとして その他女性目線で足りない所を補ってくれるとしたら女子力だと思う。(50代/男性/会社員)

・ビジネスシーンを考えると女子力でしょうね。ルックスも大事だとは思いますが。(50代/男性/会社員)

・秘書に求めているのは、女性ならではの部分なので、まず女子力が高い人を秘書にしたいですね。(30代/男性/自由業・フリーランス)

・やはり、容姿がいいのは当たり前。女子力が高く、全てに気がつく女性がいいです。(50代/男性/会社員)

・女性からの目線だったり、考え方だったり逆の考え方があったりして、ありがたいから。(30代/男性/会社員)

・女子力が高いというのは面倒見もいいということだと思うので包容力のある女性がいい(10代/男性/学生)

・秘書にしたい女性に求めるポイントとなるとルックスやセクシーさよりも女子力になる。(30代/男性/会社員)

・気が利き、男性の苦手とする女性の得意なスキルを発揮してほしいためです。(30代/男性/自営業(個人事業主))

・男性ではきづかない部分もあるだろうから、その部分のフォローができる人がよい(40代/男性/自由業・フリーランス)

・相手を気にかけて気づいてくれる人が秘書にはむいているとおもうから(20代/男性/会社員)

・女子力が高いということは、結局物事全般において能力が高いことの証明であると思うから。(40代/男性/会社員)

・乱世な時代、ルックスも大事ですが、今時の活発で機敏で大胆な女子力がないと頼りに出来ませんよ(50代/男性/自由業・フリーランス)

・性格、仕草がおじさんくさかったら、ショックを受けるからです。(20代/男性/自営業(個人事業主))

・秘書にはお客様への対応時などに、女子にしかできない細やかな気配りが求められると思うから。(20代/男性/無職)

・総合的に見て女子力が高い方が、何かと役に立ってくれそうだし色々と気がついてくれそうなので、仕事がはかどると思います。(40代/男性/会社員)

・仕事をしてくれれば、それ以上のものは必要ないが、あえて言えば女性らしさだと思う。(40代/男性/自由業・フリーランス)

・秘書にしたい女性に求めるポイントは女子力あるひとがいいですね、がさつなのはいや(30代/男性/会社員)

・書類などを、常日頃からきちんと整理整頓をしていて、必要な時にすぐに出せるような人。(40代/男性/会社員)

・それは、女子力というか、きめ細やかな女性力があれば最高ですばい。(40代/男性/自営業(個人事業主))

【女性らしいしぐさ】

・やはり、仕事ということなので女性らしいしぐさなどの品格も必要と思ったから。(20代/男性/学生)

・秘書にするぐらいなので、お客さんが来た時の見た目は必要だと思います。(30代/男性/会社員)

・客先を訪ねた時に、男ばかりでは話すことも片寄ってしまう。そんな時に、女子がいると雰囲気が柔らかくなった経験がある。なので、女子らしいしぐさに秘書として求めたい。(40代/男性/パートアルバイト)

・マスコミに踊らされている女子力に振り回されている人、ルックス、セクシーさなんて不要。気が利く女性らしさがあればいい。(40代/男性/公務員)

・基本、仕事しか求めてないのでルックスは気にしません。ただ、たまには癒されたい訳で。バリバリ仕事しながら急に女らしさを見せられるとドキッとします。(40代/男性/無職)

・見た目の華やかさよりも、細やかな心遣いの方が、とても大事だと思います。(20代/男性/学生)

・秘書は能力が一番重要だが、単にルックスよりも処々のしぐさに女性らしさがにじみ出たほうが、魅力的だと思います。(50代/男性/会社員)

・困難に直面した時に、細かい所にも気を配れる女性らしさとそのしぐさが欲しい(60代/男性/無職)

・女性らしいしぐさがあると、和むので秘書にしたい女性に求めるのは女性らしい仕草です(30代/男性/会社員)

・身近にいてくれる人だから、落ち着いてきた雰囲気の人が良いと思います(30代/男性/会社員)

・秘書にしたい女性に求めるポイントは、女性らしいしぐさだと思う(50代/男性/会社員)

・女性らしいしぐさと仕事がある程度できればそこまでほかは問いませんが、まあセクシーさがあったらちょっと面白そうではあります。(30代/男性/その他専門職)

・当たり前のことだと思うけれど、やっぱり可愛らしい人が良いと思います(30代/男性/会社員)

・いかにもと言うような女性的な魅力じゃなくて、ちょっとした可愛いらしい仕草などの方が癒されそうだから(40代/男性/会社員)

・男性には見られない女性らしい気配り、細かいところに配慮する気持ちを持っている女性秘書なら最高です。(60代/男性/無職)

・最近は職場の性質上、男性ホルモンが活発になってしまう女性が多いと聞きました女性らしい秘書さんには魅力を感じると思いました。(20代/男性/自営業(個人事業主))

・秘書には、女性らしいしぐさが、あると良いと思います。決して、セクハラなニュアンスではないです。男ばかりの職場や会議は、ピリピリしたり、空気が重たくなりやすいです。そこに、女性らしいしぐさで秘書の方が気配りしてくれると、男は自然と優しい気持ちなり、雰囲気の良い職場になると思います。(30代/男性/会社員)

・一緒に連れていて恥ずかしくない秘書が良いので、女性らしいしぐさを優先したいです。(30代/男性/契約派遣社員)

・秘書という仕事なので女性らしいしぐさは必要であると思います。わざとらしくなく、自然に出るのが良いと思います。(40代/男性/無職)

・秘書は仕事ができればもちろん良いのですが、お客様に対して柔らかい印象を与えてくれればうれしいです。(50代/男性/自営業(個人事業主)

・どんなに綺麗でも、男みたいな性格だったり仕草をする人だったら嫌だから。(20代/男性/パートアルバイト)

・私はなぜか制服が好きで、大人の女性になりたい願望が男性に多い気がしますので、秘書らしい清楚で秘密もありそうな心身に憧れます。しぐさがマッチしているということ。(30代/男性/自由業・フリーランス)

・セクシーな感じがして、すごく美しく見えて来るから不思議ですよね、と思います(40代/男性/会社員)

・守ってあげたいような、女性らしい仕草をお願いしたい。セクシーさは求めていない。(30代/男性/会社員)

・自分が男なので女性らしい人のほうが仕事うまくいき、長続きするような気がします(40代/男性/自由業・フリーランス)

・たとえ仕事はもちろんのこと、どのような時においても常に女性らしさを忘れないでほしいから。(30代/男性/会社員)

・自分が秘書にしたい女性は、女性らしいしぐさができる女性がいい(20代/男性/会社員)

【ルックス】

・対外的に社外の人などと会うときの印象がいいと思うので、ルックスを求めます。(40代/男性/無職)

・仕事のやる気は、近くに女性がいるかどうかで決まるもの。女性は美しいかたであれば申し分ない。逆であるとかえってやる気がそがれる。(30代/男性/自由業・フリーランス)

・上記の選択肢であれば、ルックスをポイントにします。同様に仕事ができるのであれば、やはりルックスがよいと、こちらのテンションもあがります。(40代/男性/会社員)

・容姿端麗で性格がよくて仕事もできれば言うことはありません・・・。(30代/男性/会社員)

・他人に自慢したいというのが基本にあるので。意識してしまったらダメだと思うので、女性らしさはいらない。(40代/男性/会社員)

・ビジネスの中で秘書は同行する事が多いため、ルックスが高い事で取引先への印象も高くなると感じるからです。(50代/男性/会社員)

・秘書には美しさが必要です。秘書を見て毎日楽しいことが仕事の成功につながります(50代/男性/公務員)

・個人的にはルックスが良い女性が理想かなと思います。そこを求めたい(30代/男性/契約派遣社員)

・秘書にしたい女性に求めるポイントはルックスですね、これは仕方ないことと思う(30代/男性/会社員)

・秘書は会社の顔でもあるので、スタイル抜群で容姿端麗のほうがよいから(40代/男性/会社員)

・何と言っても見た目が大事です。仕事については能力は努力によって向上できるので大丈夫です。ルックスがいいと会社のイメージも良くなるので見た目にこだわりたいです。(20代/男性/パートアルバイト)

・顔とスタイルのみです。性格や仕事が出来るとかは求めていません。(40代/男性/無職)

・秘書であれば清楚で清潔感がある方が良いです。女性らしさもそうですが、キリっとしていて眼鏡なんか掛けてると良いです。(40代/男性/会社員)

・秘書の仕事を全うしてくれるのは大前提で、ルックスも欲しいところ。(10代/男性/学生)

・ビジネスでは、ルックスの良さも大きな武器になると思っています。(30代/男性/契約派遣社員)

・アクセサリというわけではないけれど、やはり見た目は重要だと思う。自分のステータスの一部なので。(30代/男性/会社員)

・仕事ができてルックスが良いと、秘書として満点ではないでしょうか。女子力などは仕事と関係ありませんがルックスは少なからず仕事と関係してくると思います。(30代/男性/会社員)

・ルックスだけでは困るが、それなりのレベルの女性であれば、外に対する顔という面もあるため。(60代/男性/公務員)

・秘書は自分の分身であり、ステータスシンボルだから外部から見たときに誇らしいルックスであることがとっても重要です。(30代/男性/契約派遣社員)

・いくら能力が高くてもルックスがイマイチならどうしてもひいてしまう部分があります。やはり第一印象は大事だと思うので、ルックスは重要視しますね。(30代/男性/会社員)

・能力的な部分が備わっているのは最低条件ですが対外的な窓口でもあるので見た目も必要かと感じます。(40代/男性/会社員)

・取引先で羨望のまなざしでみてもらえるから。秘書が美人だとやり手に見えるから。(40代/男性/その他専門職)

・日々ルックスには注意してもらうと、一緒に仕事していてもハリが出ます。(40代/男性/会社員)

・いろいろ必要ですが、やはりルックスが大事ですね。相手に羨ましがられるようにしたい。(40代/男性/自営業(個人事業主))

・やはり秘書なので、頭が良くて仕事が出来るのは当然ですがルックスが良くなくてはダメでしょっ!自分には縁がありませんがドラマや映画でブスな秘書っていませんよね。(40代/男性/会社員)

・秘書にしたい女性に求めるのは実務能力なので、容姿や性別に関することはあまり求めませんが、あえて言うなら見た目の良さですね(30代/男性/会社員)

・第一印象はやはり見た目なので、表面的出ていて、パッと見た目でわかる部分に好感度が必要です。(40代/男性/自由業・フリーランス)

・秘書のルックスでその会社のステータスというかその会社の印象が決まってしまうと思います。(50代/男性/自営業(個人事業主))

・秘書にしたい女性に求めるポイントはルックスでしょうどれで採用するし(30代/男性/会社員)

・わたしが秘書にしたい女性に求めるポイントはルックスが一番ですね(20代/男性/会社員)

・一緒に行動する時間が長くなるので、ルックスを重視してしまいそうです。(50代/男性/会社員)

・やはり秘書にはルックスを求めます。一緒にいてルックスの良い子の方がいいから。(40代/男性/会社員)

【セクシーさ】

・なにごとにおいてもセクシーさは重要なポイントになりえるから。(20代/男性/学生)

・ストレスの多い仕事場では、見るだけで癒される魅力が一番だから。(40代/男性/会社員)

・秘書にしたい女性に求めるぐっとくるポイントは、セクシーさですね。うなじとか。(30代/男性/自営業(個人事業主)

・秘書と言えば、女性らしくてクールなイメージがあるのでそこにセクシーさが加われば最高だと思ったから。(20代/男性/学生)

・美人や可愛らしい人やスタイルのいい女性はたくさんいるけど、セクシーな人はあまりいないから。(40代/男性/パートアルバイト)

 

 

 

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2016-12-10 00:00:00

役員秘書として採用の際に見ておきたい必須スキルについて解説します。役員秘書に求められるスキルは会社の規模や方針にもよりますが、幅広い社会経験や職務経験が業務の中で発揮されることを期待されています。その中でも特に必要とされるスキルはどのようなものでしょうか。

 

 

 

 

 

 

■抜け漏れなし!のスケジューリング能力

 

役員は多忙な方も多いですし、スケジュール管理をする中では、急な予定変更も頻繁に起こり得ます。突発的なことが起こったときに落ち着いて行動できる、多少の予定の変更にも慌てずに代替案で切り抜けることができる、このような対応を常に自然に行うことができることは必須といえるでしょう。スケジューリング能力はすぐに身につくものではなく、豊富な秘書経験があるからこそ、発揮できます。的確かつ正確に管理ができるのは有能な役員秘書であるといえます。さらに、オフィスソフトの機能を熟知して、使いこなせるスキルも必要です。会議がキャンセルになったり、急に追加になったりしたときにもオンラインで予約を即座にしなければなりません。急な社内からの会議召集、重要な来客の予定 にあわせて役員のスケジュールが滞りなく、かつ無理なく進行できるためには、オンラインで管理できることが大切です。役員のスケジュールの全体像を把握し、先手を打つことができるのも有能な役員秘書ならではです。ベテランになると役員の片腕になることができます。役員が今何を必要としているのかを察知する洞察力も経験によって磨かれていくもので、さりげなくスケジュールの進行を裏方でサポートできるようにもなります。ある程度の期間一緒に仕事をし、役員との信頼関係の構築ができれば、スケジュール管理は役員秘書にほぼ任せても問題ない状態にすることが可能です。

 

 

 

■人に愛されるコミュニケーション能力

 

役員秘書の資質として、気配りや相手に対する配慮ができることは欠かせません。役員の業務上のサポートの中では社内、社外を含め会議や打ち合わせなどで役員と同席しなければいけない場面にも数多く遭遇します。時には打ち合わせなどが難航したときに、周囲が不穏な空気になることがあったり、感情的になった人から厳しい言葉を投げかけられたりすることもあります。そんな場面でも冷静に対応できる落ち着きがあれば、周囲の雰囲気も落ち着いてきます。さらに業務上で重要事項を扱うことも多いために、情報を少しでも収集したい周囲の人などから色々聞かれてストレスを感じる場面もあります。このような状況でも臨機応変に自分をコントロールできるスキルは必須となるでしょう。コミュニケーション能力の高さは、周囲に対して公平な対応ができること、笑顔を絶やさないこと、会話する相手に的確かつ必要な情報を伝達する能力などがあげられますが、通常はこれだけできれば十分コミュニケーション能力が高い人といえます。しかし役員秘書としてはさらにプラスアルファが必要です。そのプラスアルファとは、徹底した口の堅さです。必要のないことは話さないという姿勢は、人から信用に値するという評価を得られるでしょう。社交的であることも役員秘書をするうえでは重要ですが、状況に応じて余計な話をしないということもコミュニケーション能力が高くなければできないスキルといえるのではないでしょうか。

 

 

 

■代筆の機会も多し!見落としがちだけど重要な字の美しさ

 

最近はビジネス上の文書や手紙などは手書きをしないことも増えてはきましたが、それでも手書きで宛名などを書いたりすることもあります。特に役員と一緒に仕事をする役員秘書の場合は、会社にとって取引上重要な会社の役職の人宛に書類を送ることが多いです。そのため、手書きで作成する文書の数は少なくありません。お礼状や挨拶などの文書を代筆する機会も多く、字がきれいなことは役員秘書としては重要視されるスキルなのです。

 

 

 

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2016-12-05 00:00:00

平素は格別の御愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。

さて、このたび弊社では増資新株式の発行に際しまして、

資本金3,000万円となりました。

ここに謹んで御報告申し上げますとともに、今後とも一層の御指導・御支援を賜りますよう心よりお願い申し上げます。

 

株式会社トランスアクト

代表取締役社長  橘 秀樹


2016-12-01 00:00:00

「会社の顔」と言われるほど、その企業の印象を左右する重要なポジションである受付。会社を訪れた人が初めて接する人であり、第一印象となるがゆえに見た目の美しさだけでなく言葉遣いやマナーなど求められるものが多い職種です。容姿だけが取り柄です、なんて人には安心してその場所を任せられませんよね。そこで、もしあなたが受付スタッフを雇うならばどういうスキルを重視するか、アンケート調査してみました。

 

【質問】

受付スタッフの派遣社員を採用する際のポイントは?

【回答数】

マナー:71

喋り方:54

容姿:40

語学力:19

資格:7

 

万人ウケするのは・・・美しい所作!

 

1番はダントツで「マナー」となりました。

・会社の窓口とも言える受付には最低限のマナーが必要とされます。特殊な対応は確認しますや、担当への引き継ぎでどうとでもなりますが、挨拶や最低限のマナーが足りないが故に相手に不快感を与えてしまうことが何よりのマイナスになってしまうため。(30代/男性/会社員)

・受付では様々な種類の人と接するため、マナーは大切だと思います。(20代/男性/会社員)

・受付スタッフは最初に来客者へ対応を行うことから、来客者が受ける会社の印象を大きく左右すると考えます。そのため、きちんとした話し方、礼儀を身につけておく必要があるため。(50代/男性/会社員)

お得意さんからアポなし飛び入りの営業さん、アポはあっても初めて来社される方など会社の受付には実に様々な人が訪れます。どんな人にとっても、またどんな場面においても相手に不快な思いをさせないためには最低限のマナーが必要ですよね。たとえ不要な営業だったとしても笑顔でかわせるくらいの技量は求められるのかもしれません。

 

見た目、それから・・・「声」で勝負!?

 

2位には「話し方」が続きました。

・受付として容姿などの見た目も大事だが、やはり喋りがハキハキと爽やかで丁寧でないと、お客に失礼に当たるから。(50代/男性/会社員)

・いくら資格や能力に長けていても、実際に対人間と接する際に一番必要であると考えています。喋り方一つでかなり印象も左右されると思います。(30代/男性/会社員)

・見た目がどんな人でも、しゃべることで見直され、しゃべることでガッカリされるのがビジネスシーン。(30代/男性/会社員)

「アノ人、口を閉じていれば美人なのに・・・」なんて揶揄を聞いたことがある人も多いのではないでしょうか?それほど、「話し方」というのは人の印象を左右する重要な要素なのでしょう。受付にはいろいろな方が訪れますので、単にテキパキとした口調だけでなく波風立てない話し方も求められる技術のようです。

 

やっぱり?美人はトクなのかも!

 

続いて過半数には届かなかったものの、「容姿」を重視するという人もいました。

・容姿はその人の印象を示し、来訪者が訪問先の印象にもつながります。そのため、受付スタッフの重要なポイントになりえます。(50代/男性/会社員)

・会社のイメージを大きく左右するので明るく、清潔感を与えるような容姿が大切だと思います。(50代/男性/会社員)

・受付は会社の窓口でもあり、できるのなら容姿の良い人を置いておいた方が来客に対しいい印象が残ると思う。(40代/男性/会社員)

「必須条件ではないが、良いにこしたことはない」という意見が大多数でした。もちろん人の好みはいろいろとあるでしょうが、見目麗しい人と接する方が気分がアガる、というのが正直なところなのでしょう。しかし顔の造形だけでなく身だしなみや清潔感も見た目の印象を変える重要な要素ですから、努力次第で変えられるのではないでしょうか。

 

あらゆるお客様に対応するため!?

 

そして4位にはやや票を離して「語学力」が挙がりました。

・電話応対や直接来たお客さんに失礼があったり、誤解があってはならないので、語学力は大事だと思います。(20代/男性/会社員)

・はっきりいって当たり前のことになるかもしれないが、英語は大事(30代/男性/会社員)

・採用には客観的に判断できる基準を設けるべきだと思っているので。(50代/男性/会社員)

海外進出をしている企業も多く、国内での外国語需要は年々増えてきているのでしょう。最近では英語圏だけでなくアジア地域でのビジネスも拡大しており、語学力をつけることは自身の可能性を広げるという意味でも有用なスキルなのではないでしょうか。

 

大事なのはお客様がどう考えるか!

 

今回の調査では受付スタッフを選ぶ際のポイントとして、「お客様に不快感を与えない」を基準に考えている人が多いことがわかりました。そこから更に必要最低限のマナーであったり、話し方や身だしなみといった要素が人によって細分化されているようです。受付は訪れた人が初めて会社の人に触れる場ですが、その時間は限られたもの。その短い時間の中でいかに会社に対して好印象を抱いてもらうか、そう考えた時にマナーや見た目というのは効果的に働いてくれるのかもしれませんね。

 

質問】

受付スタッフの派遣社員を採用する際のポイントは?

【回答数】

マナー:71

喋り方:54

容姿:40

語学力:19

資格:7

 

【アンケート概要】

■調査地域:全国

■調査対象:【性別】男性 【職業】会社員 

■調査期間:直近の1ヶ月間

■有効回答数:100サンプル

 

【マナー】

・お客さんに対する会社の顔となるので、一般的なマナー以上のものを身につけておいてほしいです。(30代/男性/会社員)

・丁寧な言葉遣いができるか、相手に失礼な印象を与えないかが重要です。(40代/男性/会社員)

・お客様の問い合わせに対する姿勢が会社の窓口となる受付から見てとれるから。(40代/男性/会社員)

・マナーはどの仕事においても大切だが秘書は特に大切になってくるから。(20代/男性/会社員)

・最低限度のマナーは必要です。あと説明などをするのにしゃべり方も重要です。(30代/男性/会社員)

・受付の方に最も大切なのは、基本的な接客対応やマナーであると思います。(40代/男性/会社員)

・お客様にご不快な思いをされるのは一番よくないと思っています。(40代/男性/会社員)

・受付は会社にとって玄関口となり、第一印象にもつながるので最低でもマナーは良い人を選ぶ。(30代/男性/会社員)

・少々、ぎこちなくてもいいのでいつも明るく、丁寧な対応が必要と感じます。それでも最低限のマナーは社会人として身に着けていてもらいたいです。(20代/男性/会社員)

・受付の方が、その会社の中で一番初めにお客様と接することから、お客様に対して失礼がない対応ができる方を採用します。(40代/男性/会社員)

・受付スタッフの派遣社員を採用する際のポイントはマナーだと思っているのでそれを選びました。(30代/男性/会社員)

・受付スタッフは会社の顔であり、お客様に与える印象が決まります。余計なトラブルを防ぐためにもマナーがしっかりした人を採用したいです。(30代/男性/会社員)

・受付は会社の顔になるので、マナーは大事にしてもらいたい。しゃべり方も大事。(30代/男性/会社員)

・相手の目をみて話ができる、人の話をしっかり聞けるなど、最低限のマナーは備わっていないと厳しいです。(40代/男性/会社員)

・受付の業務は会社の顔になります。第一印象が会社のイメージを作らせてしまいます。受付担当者は特別な容姿でなくとも、笑顔で接遇の行き届いた人であれば、好印象を与えるものです。(50代/男性/会社員)

【喋り方】

・プライベートと仕事のしゃべり方をしっかり使い分けている人はすごいと思う。(30代/男性/会社員)

・対外的に失礼な対応は企業イメージを損なうため。言葉遣いも同様の理由です。(30代/男性/会社員)

・お客様が感じる良い印象は、話し方で全て決まると考えるからです。(20代/男性/会社員)

・受付スタッフは会社の顔でありますので、相手にとって失礼になることは絶対に許されません。よって相手のことを考えてきちんとした喋り方をできる人を最重視します。(30代/男性/会社員)

・受付には社にメリットあると思うような部分を重視するので角の立つしゃべり方ではなくやわらかい印象の人を求める。(30代/男性/会社員)

・受け応えを棒読みされるとなんだか微妙な気持ちになります。笑顔で感情をこめて受け応えしてもらえると、素直に御礼を言えると思う。(20代/男性/会社員)

・見た目がどんな人でも、しゃべることで見直され、しゃべることでガッカリされるのがビジネスシーン。(30代/男性/会社員)

・話のスピードが聞きとりやすく、説明するのが上手い人の方が良いです。(30代/男性/会社員)

・初めての人と接しる時は芸一印象に話し方が大事だと思うから喋り方(40代/男性/会社員)

・お客様とお話しする事が仕事なので、わかりやすく、丁寧が大事。(30代/男性/会社員)

・会社の顔として、一番最初にお客様に接するので、きちんとした言葉づかいを心掛けてほしい(40代/男性/会社員)

・お客様に失礼のないようにするマナーは当たり前ですがそのマナーに負けない位の丁寧な喋り方はお客様を安心させる武器となると思います。(40代/男性/会社員)

・言葉の選び方や使い方一つで相手を不愉快にさせてしまう事があるので、重視したいスキルです。(40代/男性/会社員)

・喋り方も重要ですが、その派遣社員の方と面接である程度突っ込んだ話をすれば頭の回転の良し悪しが判ります。(40代/男性/会社員)

・意味の分かり難い質問であるあ、会社の顔となるような人材なので、見た目も当然だが、話し方など品位を保てる人がよい(30代/男性/会社員)

【容姿】

・会社やイベントの顔になるので、モデルのような容姿があると助かります。(40代/男性/会社員)

・やはりこれです。ブスはいやです。どんなに優勝でもブスは絶対だめですね(40代/男性/会社員)

・派遣先では率先力を求められる企業が大半であり、その中でも見た目が特に重要視されているかと思います。喋り方、マナーは現場で覚えて浸透していきますが、容姿だけは生まれ持ったセンスが問われたりしますし言い方は悪いですが、見た目だけで派遣としての継続も決まってくるのではないかと思います。(20代/男性/会社員)

・受付スタッフは初対面の人と仕事をするので、容姿が第一印象になるからです。(20代/男性/会社員)

・やはり会社の顔となる受付はある程度容姿に優れていた方が良いと考えます。(20代/男性/会社員)

・やはり顔立ちがきれいなほうが、雰囲気がよくなりますので、単純ですが(20代/男性/会社員)

・やはり会社の顔にあたる部分ですから、容姿はそこそこでないと困ります。(50代/男性/会社員)

・やはり、受付は会社の華なので、容姿のよさが一番の武器だと思います。(30代/男性/会社員)

・会社の第一印象は受け付けだと思うので。受け付けの方が良い印象を与えられれば、それだけで会社にはプラスだと思います。(30代/男性/会社員)

・受付スタッフの派遣社員を採用する際のポイントは容姿でしょうね、派遣なら(30代/男性/会社員)

・秘書はまず見た目が第一だと思います。きちんとした姿なら問題ないです。(30代/男性/会社員)

・会社のイメージを大きく左右するので明るく、清潔感を与えるような容姿が大切だと思います。(50代/男性/会社員)

・1番お客様と話をしなければならいから清潔感のある容姿ではないといけないと思う。(20代/男性/会社員)

・受付スタッフの派遣社員を採用する場合は容姿が重要じゃないですか。良くていやな人はいない(30代/男性/会社員)

・容姿はその人の印象を示し、来訪者が訪問先の印象にもつながります。そのため、受付スタッフの重要なポイントになりえます。(50代/男性/会社員)

【語学力】

・電話応対や直接来たお客さんに失礼があったり、誤解があってはならないので、語学力は大事だと思います。(20代/男性/会社員)

・はっきりいって当たり前のことになるかもしれないが、英語は大事(30代/男性/会社員)

・社会人としてふさわしいマナーを備えていないと、今後戦力にならないし、採用する意味がない。(20代/男性/会社員)

・なんだかんだと色々言ったとしても、はっきりいって語学力が大切でしょ(30代/男性/会社員)

・採用には客観的に判断できる基準を設けるべきだと思っているので。(50代/男性/会社員)

【資格】

・秘書やその他の資格を持っていれば、ある程度仕事はこなせると思うので、資格をもっていることがポイントです。(30代/男性/会社員)

・洗練された街の中で多くの一流の人達に囲まれながら働けてスキルアップできるから(30代/男性/会社員)

 

受付スタッフの派遣社員を採用する際のポイントは?

 

【マナー】

・適切がマナーができる秘書でなと受付は務まらないと感じているからである。(20代/男性/会社員)

・受付という仕事は常に人と接する機会か多い職種なので不快感を与えないマナーが大事だと思います。(20代/男性/会社員)

・受付は会社の顔になるので、会社の第一印象がそこで決まってしまうからです。(30代/男性/会社員)

・受付業務に当たる際に、相手に失礼なく確実に情報を伝える必要があると思います。(20代/男性/会社員)

・容姿がいいのに越したことはないが、マナーが出来ていないと会社全体の印象が悪くなるから(40代/男性/会社員)

・マナーがきちんとできているかどうかが大事です。会社の顔ですから。(30代/男性/会社員)

・受付スタッフの派遣社員を採用する際のポイントはマナーだと思っているのでそれを選びました。(30代/男性/会社員)

・丁寧な言葉遣いができるか、相手に失礼な印象を与えないかが重要です。(40代/男性/会社員)

・受付スタッフは会社の顔であり、お客様に与える印象が決まります。余計なトラブルを防ぐためにもマナーがしっかりした人を採用したいです。(30代/男性/会社員)

・少々、ぎこちなくてもいいのでいつも明るく、丁寧な対応が必要と感じます。それでも最低限のマナーは社会人として身に着けていてもらいたいです。(20代/男性/会社員)

・一定のマナー(身なりや立ち振る舞い)は派遣社員でも絶対必要なため。(30代/男性/会社員)

・マナーが良いか悪いかで会社のイメージは大きく変わると思うから(40代/男性/会社員)

・やはり初対面の方への対応が一番気になりますね 天性のものが大きいと思います。(50代/男性/会社員)

・受付は外部の方々が最初に接触する場所で、会社そのものの印象にもなるので、マナーは大切です。(20代/男性/会社員)

・受付は会社の顔となるので、マナーがなっていないと、どんなにルックスが良くても相手先に迷惑をかけてしまうから(30代/男性/会社員)

・受付の業務は会社の顔になります。第一印象が会社のイメージを作らせてしまいます。受付担当者は特別な容姿でなくとも、笑顔で接遇の行き届いた人であれば、好印象を与えるものです。(50代/男性/会社員)

・受付は会社の顔になるので、マナーは大事にしてもらいたい。しゃべり方も大事。(30代/男性/会社員)

・簡単な仕事だと思われていて、明らかに教養の無い方の応募が多い部署ですが、普通の社会人としてのマナーができていないと、来社された方だけでなく、社内の雰囲気もわるくなってしまうので、マナーが身についていない人はお断りしています。(40代/男性/会社員)

・受付スタッフは、お客様と常に接する環境にあるためビジネスマナーは必須の業務と言えるからです。(20代/男性/会社員)

・細かい作法までは要求さませんが、最低限の敬語が話せないといけないかと考えます。(30代/男性/会社員)

・不特定多数の相手と接する仕事なので、不快感を与えないように社会的なマナーを備えている人材を求めます。(30代/男性/会社員)

・受付は会社にとって顔となる部分で、来客に対する対応は一番不可欠だと思うから。(30代/男性/会社員)

・受付の方に最も大切なのは、基本的な接客対応やマナーであると思います。(40代/男性/会社員)

・会社の窓口とも言える受付には最低限のマナーが必要とされます。特殊な対応は確認しますや、担当への引き継ぎでどうとでもなりますが、挨拶や最低限のマナーが足りないが故に相手に不快感を与えてしまうことが何よりのマイナスになってしまうため。(30代/男性/会社員)

・相手に不快感を与えない対応を、常に同じレベルで保ち続けられることが必要。(40代/男性/会社員)

・基本的な接遇がしっかりと出来ないと会社の信頼にも傷がつくのでマナー重視です。(30代/男性/会社員)

・最低限度のマナーは必要です。あと説明などをするのにしゃべり方も重要です。(30代/男性/会社員)

・受付スタッフはその企業の顔となるべき部署なのでマナーは大事です。(20代/男性/会社員)

・お客様の問い合わせに対する姿勢が会社の窓口となる受付から見てとれるから。(40代/男性/会社員)

・人間的常識なかったら、恥ずかしくて一緒に歩くことはできないから。(30代/男性/会社員)

・お客さんに対する会社の顔となるので、一般的なマナー以上のものを身につけておいてほしいです。(30代/男性/会社員)

・マナーはどの仕事においても大切だが秘書は特に大切になってくるから。(20代/男性/会社員)

・会社の顔として、来客等に対応してもらう以上、最低限の常識やマナーは持っていてもらいたいです。(40代/男性/会社員)

・会社の顔であり、訪問してくださるお客様の第一印象となるため、容姿云々以上に接客の際の態度で、お客様の印象に大きく影響すると考えている為。(40代/男性/会社員)

・相手の目をみて話ができる、人の話をしっかり聞けるなど、最低限のマナーは備わっていないと厳しいです。(40代/男性/会社員)

・受付スタッフは最初に来客者へ対応を行うことから、来客者が受ける会社の印象を大きく左右すると考えます。そのため、きちんとした話し方、礼儀を身につけておく必要があるため。(50代/男性/会社員)

・受付はその会社に来て一番初めに接する会社の人間です。その際に失礼なことがあっては、その先のすべての仕事に影響が出ることでしょう。やはり、まずはマナーのきちんとした方を採用するべきでしょう。また、身だしなみや容姿も、相手に好印象を与えるような方が望ましいと思います。(30代/男性/会社員)

・受付の方が、その会社の中で一番初めにお客様と接することから、お客様に対して失礼がない対応ができる方を採用します。(40代/男性/会社員)

・受付では様々な種類の人と接するため、マナーは大切だと思います。(20代/男性/会社員)

・受付対応をする以上、会社の顔として働いてもらうことになるので、きちんとしたマナーは身に着けておいてほしい(30代/男性/会社員)

・やはり会社の顔であり、取引先の第一印象になるのでマナーです。(50代/男性/会社員)

・しっかりとしたマナーを身につけている秘書を採用したいからです。(30代/男性/会社員)

・社会人として当然の常識は必須として、それ以上の心配りもしてほしい。(30代/男性/会社員)

・受付は会社にとって玄関口となり、第一印象にもつながるので最低でもマナーは良い人を選ぶ。(30代/男性/会社員)

・対応するときの第一印象が重要で、どんな場所でもどんな人にも臨機応変にすべきだから。(40代/男性/会社員)

・まずは一般常識的なマナーが一番大切だと思う。容姿や喋り方が良ければなおさら良いが、一番はマナー。(40代/男性/会社員)

・お客様にご不快な思いをされるのは一番よくないと思っています。(40代/男性/会社員)

【喋り方】

・言葉の選び方や使い方一つで相手を不愉快にさせてしまう事があるので、重視したいスキルです。(40代/男性/会社員)

・お客様が感じる良い印象は、話し方で全て決まると考えるからです。(20代/男性/会社員)

・初めての人と接しる時は芸一印象に話し方が大事だと思うから喋り方(40代/男性/会社員)

・喋り方も重要ですが、その派遣社員の方と面接である程度突っ込んだ話をすれば頭の回転の良し悪しが判ります。(40代/男性/会社員)

・受付をしていくにあたり、お客様を嫌な気持ちにさせず、明るく気持ちのいい接客をすることが一番大事なことだと思うから(20代/男性/会社員)

・意味の分かり難い質問であるあ、会社の顔となるような人材なので、見た目も当然だが、話し方など品位を保てる人がよい(30代/男性/会社員)

・いくら資格や能力に長けていても、実際に対人間と接する際に一番必要であると考えています。喋り方一つでかなり印象も左右されると思います。(30代/男性/会社員)

・受付は会社の顔になっているので、会話がしっかりできないと難しいです。(30代/男性/会社員)

・受け付けに求める能力は来客者に不快感を与えないことだと思います。コミュニケーションの能力としてしゃべり方を選びました(30代/男性/会社員)

・受付として容姿などの見た目も大事だが、やはり喋りがハキハキと爽やかで丁寧でないと、お客に失礼に当たるから。(50代/男性/会社員)

・コミュニケーション能力を重視しており、まずは喋り方が重要と思われる。(50代/男性/会社員)

・見た目がどんな人でも、しゃべることで見直され、しゃべることでガッカリされるのがビジネスシーン。(30代/男性/会社員)

・話のスピードが聞きとりやすく、説明するのが上手い人の方が良いです。(30代/男性/会社員)

・対外的に失礼な対応は企業イメージを損なうため。言葉遣いも同様の理由です。(30代/男性/会社員)

・落ち着いたしゃべり方で相手をほっとさせるような雰囲気があれば最高ですね。(30代/男性/会社員)

・受付はもっとも人と向き合うことが多い職種なのでマナーはもちろんのことお相手の方に失礼のない言葉遣いが必要だと思います。(30代/男性/会社員)

・受付には社にメリットあると思うような部分を重視するので角の立つしゃべり方ではなくやわらかい印象の人を求める。(30代/男性/会社員)

・受付スタッフは会社の顔でありますので、相手にとって失礼になることは絶対に許されません。よって相手のことを考えてきちんとした喋り方をできる人を最重視します。(30代/男性/会社員)

・お客様に失礼のないようにするマナーは当たり前ですがそのマナーに負けない位の丁寧な喋り方はお客様を安心させる武器となると思います。(40代/男性/会社員)

・受け応えを棒読みされるとなんだか微妙な気持ちになります。笑顔で感情をこめて受け応えしてもらえると、素直に御礼を言えると思う。(20代/男性/会社員)

・プライベートと仕事のしゃべり方をしっかり使い分けている人はすごいと思う。(30代/男性/会社員)

・会社の顔として、一番最初にお客様に接するので、きちんとした言葉づかいを心掛けてほしい(40代/男性/会社員)

・話していると大凡この人は頭がいいのか悪いのか、判断されます。受付スタッフも会社の顔の一つですから、ここで軽く見られるようだと会社としてもその程度かと見られてしまうからです。(30代/男性/会社員)

・お客様とお話しする事が仕事なので、わかりやすく、丁寧が大事。(30代/男性/会社員)

・受付スタッフなら高圧的にならないしゃべり方と相手の第一印象を決める仕事だから。(30代/男性/会社員)

・契約社員だろうが、正社員であろうが、受付は言葉使いだと思います。(20代/男性/会社員)

【容姿】

・やはり会社の顔にあたる部分ですから、容姿はそこそこでないと困ります。(50代/男性/会社員)

・やはりこれです。ブスはいやです。どんなに優勝でもブスは絶対だめですね(40代/男性/会社員)

・やはり、受付は会社の華なので、容姿のよさが一番の武器だと思います。(30代/男性/会社員)

・まずは愛嬌のある顔つきや態度が必要だと思います。それに気配りが付いていることが大切です。(40代/男性/会社員)

・やはり会社の顔となる受付はある程度容姿に優れていた方が良いと考えます。(20代/男性/会社員)

・できればルックスの良い方のほうが会社の雰囲気も良くなるかなと思います。(30代/男性/会社員)

・受付スタッフの派遣社員を採用する際のポイントは容姿でしょうね、派遣なら(30代/男性/会社員)

・会社の第一印象は受け付けだと思うので。受け付けの方が良い印象を与えられれば、それだけで会社にはプラスだと思います。(30代/男性/会社員)

・会社やイベントの顔になるので、モデルのような容姿があると助かります。(40代/男性/会社員)

・派遣先では率先力を求められる企業が大半であり、その中でも見た目が特に重要視されているかと思います。喋り方、マナーは現場で覚えて浸透していきますが、容姿だけは生まれ持ったセンスが問われたりしますし言い方は悪いですが、見た目だけで派遣としての継続も決まってくるのではないかと思います。(20代/男性/会社員)

・受付スタッフの派遣社員を採用する場合は容姿が重要じゃないですか。良くていやな人はいない(30代/男性/会社員)

・受付は会社の窓口でもあり、できるのなら容姿の良い人を置いておいた方が来客に対しいい印象が残ると思う。(40代/男性/会社員)

・受付で一番だいじなのは見た目だから。会社の顔になる存在だから。(20代/男性/会社員)

・秘書はまず見た目が第一だと思います。きちんとした姿なら問題ないです。(30代/男性/会社員)

・受付スタッフは初対面の人と仕事をするので、容姿が第一印象になるからです。(20代/男性/会社員)

・容姿はその人の印象を示し、来訪者が訪問先の印象にもつながります。そのため、受付スタッフの重要なポイントになりえます。(50代/男性/会社員)

・やはり顔立ちがきれいなほうが、雰囲気がよくなりますので、単純ですが(20代/男性/会社員)

・1番お客様と話をしなければならいから清潔感のある容姿ではないといけないと思う。(20代/男性/会社員)

・会社のイメージを大きく左右するので明るく、清潔感を与えるような容姿が大切だと思います。(50代/男性/会社員)

・マナーや喋り方は基本教育を受けているはずですから、会社の看板としての受付業務は容姿を重視します。(40代/男性/会社員)

【語学力】

・なんだかんだと色々言ったとしても、はっきりいって語学力が大切でしょ(30代/男性/会社員)

・はっきりいって当たり前のことになるかもしれないが、英語は大事(30代/男性/会社員)

・採用には客観的に判断できる基準を設けるべきだと思っているので。(50代/男性/会社員)

・社会人としてふさわしいマナーを備えていないと、今後戦力にならないし、採用する意味がない。(20代/男性/会社員)

・電話応対や直接来たお客さんに失礼があったり、誤解があってはならないので、語学力は大事だと思います。(20代/男性/会社員)

【資格】

・秘書やその他の資格を持っていれば、ある程度仕事はこなせると思うので、資格をもっていることがポイントです。(30代/男性/会社員)

・洗練された街の中で多くの一流の人達に囲まれながら働けてスキルアップできるから(30代/男性/会社員)

 

 

 

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